MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft - ganz nach unserem Leitsatz ,,Das Leben leben".

Die MEDIAN Kinderklinik ,,Am Nicolausholz" Bad Kösen ist eine nach modernsten Gesichtspunkten ausgestattete Fachklinik für die Rehabilitation von Kindern und Jugendlichen mit 136 Betten. Hier werden Patient*innen pädiatrisch bei Atemwegserkrankungen, Adipositas, Diabetes mellitus Typ 1 und 2, Erkrankungen des Bewegungsapparates, chronisch entzündlichen Darmerkrankungen sowie psychosomatischen Erkrankungen behandelt.

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Aufgaben

• Psychologische Betreuung von Patienten mit chronischen Erkrankungen im Einzel- und Gruppensetting
• Beratung, Schulung und Psychoedukation der Begleitpersonen
• Psychotherapeutische Begleitung und Leitung unserer neuen Therapieschwerpunkte Naturpädagogik und Kreativtherapie
• Erstellen von Befundberichten der eigenen Patienten mit kurzen, exakten Empfehlungen für die Zeit nach der Rehamaßnahme

Profil

• Approbation
• Interesse an Weiterbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
• Wir erwarten von Ihnen Engagement im Beruf, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Loyalität, Teamfähigkeit und zuverlässiges Arbeiten.

Wir bieten

• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
• Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad/Bikeleasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
• kollegiale Arbeitsatmosphäre
• ein interessantes Aufgabengebiet
• geregelte Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• ein strukturiertes Klinikteam
• 28 Tage Urlaub (Steigerung mit Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tagen)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (Nutzung der Schwimmhalle, der Sauna und des Fitnessbereichs)
• kostenlose Nutzung der Wasserspender
• Teilnahme an der Mitarbeiterverpflegung
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

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