Mit rund 420 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.

Du möchtest Menschen in unterschiedlichen Phasen ihrer beruflichen Entwicklung begleiten und dabei aktiv zur Zukunftsfähigkeit der Evangelischen Bank beitragen? In dieser Rolle verantwortest Du die Gewinnung, Entwicklung und Begleitung unserer Nachwuchskräfte und gestaltest vielfältige Personalentwicklungsformate. Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen, Hochschulen, Netzwerkpartnern und unseren Nachwuchstalenten zusammen und setzt wichtige Impulse für die nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ausbildungsleiter (m/w/d) im Bankwesen.

• Du gewinnst und betreust Auszubildende, dual Studierende, Praktikant:innen, Werkstudent:innen und Trainees entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Du steuerst die Auswahl, Qualifizierung und Begleitung unserer Ausbildungsbeauftragten (ABBA) und entwickelst das ABBA-Netzwerk kontinuierlich weiter.
• Du berätst Nachwuchskräfte und Mitarbeitende zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten und begleitest nebenberufliche Studiengänge einschließlich der organisatorischen Abwicklung.
• Du pflegst und entwickelst Kooperationen mit Hochschulen, Bildungseinrichtungen und Netzwerkpartnern weiter.
• Du verantwortest Entwicklungsformate wie Mentoringprogramme, Hospitationen, Traineeprogramme sowie weitere Maßnahmen zur Förderung von Talenten und Nachwuchskräften.
• Du konzipierst, organisierst und begleitest interne Workshops, Seminare und Qualifizierungsmaßnahmen und sorgst für deren erfolgreiche Durchführung.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau und besitzt eine Ausbildereignung nach AEVO.
• Du hast Erfahrung in den Bereichen Ausbildung, Personalentwicklung, Recruiting oder Talentmanagement gesammelt.
• Du verstehst es, unterschiedliche Zielgruppen zu beraten, zu begleiten und für Entwicklungsangebote zu begeistern.
• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei vielfältigen Themen und Schnittstellen den Überblick.
• Du bringst ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Freude an der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen mit.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Netzwerkaffinität und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

• Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt und als Top Company ausgezeichnet ist.
• Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.
• Ein professionelles Onboarding einschließlich einer umfangreichen Einarbeitungsphase.
• Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, einen Familienservice und vieles mehr.
• Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.