Unser Mandant ist als Maschinen- und Systemlieferant Marktführer und Innovationstreiber auf seinem Gebiet und der technologische Partner für mehrere Branchen. Das weltweit tätige Unternehmen agiert als führendes Technologieunternehmen in verschiedensten Märkten und ist damit ein krisensicherer Arbeitgeber.

Im Rahmen einer Weiterentwicklung der Fertigungsorganisation wurde die Abteilung im Bereich Fräsen und Schleifen neu strukturiert. Als Vorstufe für die Montage werden hier hochkomplexe Metallteile gefertigt, die in den eigenen Maschinen und Anlagen verbaut werden. Kern der Aufgabe ist es, die Teileverfügbarkeit zu gewährleisten und in der geforderten Qualität sicherzustellen. Dazu steht ein moderner Maschinenpark und qualifiziertes Personal zur Verfügung.

Für diese Position suchen wir den „Bereichsleiter Zerspanung (m/w/d)“, der die Bereiche Fräsen und Schleifen fachlich souverän steuert und die Mitarbeitenden wertschätzend führt.

• Verantwortliche Leitung des Bereiches

• Weiterentwicklung der Fertigung im Bereich Fräsen und Schleifen

• Führung und Weiterentwicklung der aktuell 20 Mitarbeitenden

• Sicherstellung qualitäts-, termin- und kostengerechter Produktion

• Planung und Steuerung der Auftragsbearbeitung

• Überwachung und Steuerung der Materialdisposition und Lagerbestände

• Überwachung der Leistung und Steigerung der Produktivität

• Budgetverantwortung für den Bereich

• Koordination, Überwachung und Umsetzung der Investitionsplanung

• Meister / Techniker oder Studium Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung

• Fundierte Kenntnisse in der CNC-Zerspanung (Drehen, Fräsen, Schleifen)

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Produktionsteams

• Wertstromorientierung mit Verständnis für End-to-End-Prozesse

• Kennzahlenorientierung: Erfahrung im Umgang mit OEE, Durchlaufzeiten, Rüstzeiten, etc.

• Erfahrung in Projektarbeit, z.B. der Umsetzung von Leanprojekten / KPI

• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit ERP- und MES-Systemen, MS Office, und digitale Shopfloor-Tools

Das wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen bietet Ihnen viel Gestaltungsraum bei der Umsetzung der Führungsaufgabe. Sie setzen die Kapazitäten und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden zielorientiert ein und stimmen sich mit vor- und nachgelagerten Abteilungen eng ab, um die strategische Entwicklung des Unternehmens in Richtung Kunden- und Marktanforderungen zu erreichen. Das Unternehmen überträgt Ihnen die Verantwortung und Kompetenzen und bietet ein attraktives Vergütungspaket.