Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Disponent im Bereich Entwicklungsprojekte (m/w/d) - Befristet für 2 Jahre
Job-ID 83993

• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Industrialisierungs-, Entwicklungs- und Optimierungsprojekten entlang der Supply Chain
• Steuerung komplexer Materialfluss- und Dispositionsprozesse zur Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Produktionsversorgung und Zieleinhaltung
• Aktives Engpassmanagement und Koordination von Fertigungsaufträgen in enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
• Verantwortung für Stammdaten, Produktionsstücklisten und Planungsparameter sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von KPIs, Reports und Management-Auswertungen
• Unterstützung von Produktänderungen, Produktionsverlagerungen und Bestandsoptimierungen zur Steigerung der Effizienz und Lieferfähigkeit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement oder Industrial Engineering
• Alternativ erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z.B. Betriebswirt/-in, Techniker/-in) sowie mehrjähriger Erfahrung
• Hohes Qualitätsbewusstsei
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in den MS Office Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten)
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement