Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Sozialpädagoge * Heilerziehungspfleger * Pflegefachkraft (m/w/d)

68789 St. Leon-Rot
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Fachpflegeheim St. Leon-Rot
Eingliederungshilfe – Wohnen
unbefristet
Vollzeit
Referenz 2026-0401

Gestalten Sie die Zukunft unseres Hauses! Unser modernes Fachpflegeheim sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit, die pädagogisches Feingefühl mit einem souveränen & nahbaren Führungsstil auf Augenhöhe vereint. Fühlen Sie sich angesprochen?

• Führung & Weiterentwicklung: Sie führen & entwickeln Angebote für den Bereich Wohnen & Tagesförderstätte strategisch & zukunftsorientiert weiter
• Prozesse & Struktur: Sie verantworten die gesamte Einrichtung organisatorisch, kümmern sich um Personaleinsatz sowie Arbeitsverteilung & schaffen die passenden Rahmenbedingungen
• Wirtschaftlichkeit: Sie steuern die Einrichtung nachhaltig, wirtschaftlich & sichern eine stabile Ressourcenplanung
• Netzwerkarbeit: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Angehörige, gesetzliche Vertreter*innen und Leistungsträger*innen
• Leitungsteam & Kooperation: Sie arbeiten eng, vertrauensvoll & auf Augenhöhe mit der Pflegedienstleitung & dem gesamten Leitungsteam zusammen

• Fundierte Expertise: Ausbildung als Pflegefachkraft oder in der Heilerziehungspflege
• Souveräne Flexibilität: Hohe Anpassungsfähigkeit an die Dynamik des Pflegealltags
• Verantwortungsanker: Ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität & Verbindlichkeit
• Werteorientierte Führung: Teamleitung mit Haltung, Vorbildfunktion & auf Augenhöhe
• Wertschätzende Kommunikation: Fähigkeit, Menschen zu begeistern & partizipativ mitzunehmen

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Einführungsveranstaltung
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Transparente Gehaltsstruktur
• Barrierefreiheit
• Firmenlaptop
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Starkes Team
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterevents
• Sport- und Fitnessangebote
• Parkplatz
• Firmenhandy