Wir suchen Sie ab sofort, am Standort Weißenborn.

Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 14 Standorten in 9 Ländern über 2.500 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.

Weißenborn ist ein weltweit einzigartiger, vollintegrierter Standort für Imaging-Papiere. Die mehr als 700 Mitarbeitenden begleiten hier die Fertigung vom Rohpapier bis zur Veredelung und konfektionieren für unsere globalen Kunden.

• DGUV Erst- und Wiederholungsprüfungen ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel und ortsfester Anlagen nach den gültigen DIN VDE Normen
• Dokumentation und Bewertung der Prüfergebnisse
• Planung der Prüfungen zur Einhaltung der Prüffristen
• Beratung der Fachabteilungen zu Fragestellungen der elektrischen Sicherheit
• Instandsetzung von in der Prüfung festgestellten Mängeln
• Unterstützung bei Instandhaltungsmaßnahmen im EMSR-Bereich

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Elektrofachkraft (w/m/d)
• Qualifikation zum Prüfer elektrischer Anlagen, Geräte und Maschinen von Vorteil
• Hohe Zuverlässigkeit, sowie selbstständige, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Durchsetzungsvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil

• Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
• Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt sowie Benefits in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (BGM)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung