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Die PKE Deutschland GmbH ist als einer der führenden Anbieter von innovativen Lösungen u.a. in den Bereichen Sicherheits- und Kommunikationstechnik spezialisiert auf komplexe Großprojekte. Die Produktpalette umfasst mitunter Zutrittskontrollsysteme, Videoüberwachung, Brand- und Einbruchmeldeanlagen, Kommunikations- und Netzwerklösungen sowie die dazugehörigen Dienstleistungen.

Unser Team im Raum Jena - Erfurt - Weimar freut sich über Verstärkung.

Projektleitung (m/w/d) Systemgeschäft - Bestandskunden


Aufgaben
  • Technische und vertriebliche Betreuung unserer Bestandskunden im Nachverkauf und bei Erweiterungsprojekten
  • Projektabwicklung
  • Den Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen und das Erkennen neuer Projekt- und Geschäftspotenziale
  • Die Gesamtheitliche Betreuung von Kunden, Systemen und Projekten – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Ausarbeiten von technischen Lösungen zur Erneuerung und Erweiterung unserer Systeme
  • Erstellen der Angebote und technische sowie wirtschaftliche Projektabwicklung
  • Die Koordination und Steuerung der beteiligten internen und externen Partner
  • Die technische Abstimmung mit Kunden, Planern, Nachunternehmern und Lieferanten
  • Dein Themengebiet hat den Schwerpunkt im Bereich der Sicherheitstechnik (z. B. Gefahrenmanagementsystem, Videoüberwachung, Perimetersicherung und Zutrittskontrolle)

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder IT (Informationselektroniker, IT-Systemelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Systemtechniker) zudem ist eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbares wünschenswert
  • Erfahrungen im Bereich Sicherheitstechnik, Projektmanagement und Bauleitung sind von Vorteil
  • Zuverlässige, strukturierte sowie verbindliche Arbeitsweise
  • Offenes, direktes Kommunikationsverhalten und vertriebliche Affinität
  • Sozialkompetenz und teamorientierte Persönlichkeit
  • Sprachanforderung: Deutsch C1

Wir bieten
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit offenen Türen, flachen Hierarchien und echter du-Kultur
  • „Come together“ bei Betriebsveranstaltungen und gemeinsamen Events
  • Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstage und 40-Stunden-Woche mit flexibler und eigenverantwortlicher Zeiteinteilung
  • Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktives Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
  • Doppelte Auslöse bei mehrtägigen projektbezogenen Auswärtstätigkeiten
  • Individuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit eigenverantwortlicher Handlungsbereich, nachhaltiger Perspektive und selbstständiger Arbeitsplanung
  • Zeit für die Einarbeitung sowie für konstruktive Ideen und Lösungen
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