Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mitvielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 140 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten und Kinderbetreuungsprojekte.

Im SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitung der Kita Pfützenhüpfer
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Unsere dreigruppige Kita Pfützenhüpfer bietet 50 Ganztagsplätze für Mädchen und Jungen im Alter von zwei bis sechs Jahren. In einer liebevollen und professionellen Umgebung begleiten unsere engagierten Fachkräfte die Kinder dabei, sich selbst und ihre Welt mit Neugier, Freude und Entdeckergeist zu erforschen. Dabei verstehen wir unsere Einrichtung nicht nur als Bildungsort, sondern vor allem als Lebensraum und Ort der Begegnung – für Kinder ebenso wie für ihre Familien. Eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern ist für uns deshalb ein wesentlicher Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit.

Für die Leitung unserer Kita suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Fachlichkeit, Empathie und Gestaltungsfreude Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team einen verlässlichen Ort für Kinder und Familien schafft.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sie übernehmen die pädagogische und organisatorische Leitung unserer Kita und tragen Verantwortung für eine wertschätzende, fachlich fundierte und verlässliche pädagogische Arbeit.
• Sie begleiten und stärken Ihr Team in der täglichen Arbeit und schaffen ein Umfeld, in dem ein vertrauensvolles Miteinander, fachlicher Austausch und gemeinsame Weiterentwicklung selbstverständlich sind.
• Sie stellen die Entwicklungsdokumentation sowie die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption sicher und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter.
• Sie greifen die Neugier und Interessen der Kinder auf und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team pädagogisch sinnvolle Erfahrungs- und Erprobungsräume, in denen Kinder entdecken, lernen und wachsen können.
• Durch den Aufbau emotional verlässlicher und stabiler Beziehungen schaffen Sie Orientierung, Sicherheit und Geborgenheit für die Kinder.
• Sie gestalten eine respektvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Familien und begleiten sie in regelmäßigen Gesprächen wertschätzend und kompetent in Fragen zur Entwicklung ihres Kindes.
• Der Kinder- und Betreutenschutz hat für Sie einen hohen Stellenwert und bildet eine verlässliche Grundlage Ihres pädagogischen und leitenden Handelns.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare, für die Tätigkeit als Kita-Leitung anerkannte pädagogische Qualifikation und erfüllen damit die fachlichen Voraussetzungen für die Funktion als Kita-Leitung.
• Idealerweise bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung mit und haben Freude daran, Mitarbeitende wertschätzend zu führen, in ihren Stärken zu fördern und gemeinsam als Team pädagogische Qualität weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der für die Kindertagesbetreuung relevanten gesetzlichen und fachlichen Grundlagen und wenden diese sicher in Ihrer täglichen Arbeit an.
• Sie begegnen Kindern und ihren Familien mit einem wertschätzenden, ressourcenorientierten und ganzheitlichen Blick und verstehen Eltern als wichtige Partnerinnen und Partner in der pädagogischen Arbeit.
• Sie pflegen eine professionelle, verbindliche und respektvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Team, den Eltern, dem Träger sowie Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern.
• Sie bringen Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsfreude mit und möchten die pädagogische Arbeit unserer Kita gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiterentwickeln.
• Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich zugleich durch eine selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise aus.
• In der Beziehungsgestaltung mit den uns anvertrauten Kindern und Familien handeln Sie reflektiert und professionell und verfügen über ein sicheres Verständnis von Nähe und Distanz.
• Kinder- und Betreutenschutz sind für Sie selbstverständliche Grundlagen Ihres professionellen Handelns und haben in Ihrer täglichen Arbeit einen hohen Stellenwert.

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe