Die Schweizer Electronic AG steht für modernste Spitzentechnologie und Beratungskompetenz in der Leiterplattenindustrie in den Bereichen Automotive, Aviation, Industry & Medical sowie Communications & Computing. Durch unsere hochmodernen Produktionsstätten in Schramberg und Jintan China sowie den engen Partnerschaften mit anderen Technologieführern bietet SCHWEIZER individuelle Leiterplatten- & Embedding-Lösungen.

• Verantwortung für die unternehmensweite Exportkontrolle und Sanktions-Compliance
• Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Rechtsvorschriften, insbesondere:
  • Deutsches Außenwirtschaftsrecht (AWG/AWV)
  • EU-Dual-Use-Verordnung
  • US-Exportkontrollrecht (insb. EAR/ITAR) und US-Sanktionsrecht (OFAC)
• Prüfung und Klassifizierung von Gütern und Technologien (z.B. Dual-Use-Güter, Rüstungsgüter)
• Durchführung von Sanktionslistenprüfungen und Endverwendungsprüfungen
• Bewertung von Exportvorgängen hinsichtlich Genehmigungspflichten
• Beantragung und Verwaltung von Ausfuhrgenehmigungen bei zuständigen Behörden (z.B. BAFA)
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Internal Compliance Program (ICP) für Exportkontrolle
• Beratung der Fachbereiche (Vertrieb, Entwicklung, Logistik, Einkauf) in exportkontrollrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung interner Schulungen und Awareness-Programme
• Überwachung regulatorischer Änderungen im Exportkontroll- und Sanktionsrecht
• Kommunikation mit Behörden sowie Unterstützung bei Audits und internen Untersuchungen
• Unterstützung bei der Bewertung internationaler Geschäftsmodelle im Hinblick auf Exportkontroll- und Sanktionsrisiken

• Abgeschlossenes Studium, z.B. in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, International Business / Außenhandel, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle, Außenwirtschaft oder Trade Compliance
• Fundierte Kenntnisse in EU-Exportkontrollrecht, deutschem Außenwirtschaftsrecht, US-Exportkontrollrecht (EAR/ITAR) und Sanktionen
• Erfahrung mit Dual-Use-Klassifizierung und Genehmigungsverfahren
• Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Compliance-Management-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denken, hohe Integrität und strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mobiles- und remote Arbeiten möglich
• Nutzung von Corporate Benefits
• Fahrradleasing und Fitnessstudiovergünstigungen als Ausgleich zur Arbeit
• Vielfältiges Speisenangebot im Betriebsrestaurant