Die Gemeinde Barsbüttel (bei Hamburg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachbesetzung eine

Fachbereichsleitung Finanzen / Kämmererei (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | EG 12 TVöD-VKA

Als Fachbereichsleitung tragen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den Fachbereich Finanzen mit derzeit 11 Mitarbeitenden. Sie gestalten die finanzwirtschaftliche Steue-rung der Gemeinde aktiv mit und vertreten die Themen des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungs-leitung und den politischen Gremien.

• fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Finanzen einschließlich der Fi-nanzbuchhaltung
• Verantwortung für die allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten der kommunalen Finanzwirt-schaft
• Steuerung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens einschließlich der kommunalen Doppik
• Bearbeitung und Steuerung von Vermögens- und Schuldenangelegenheiten sowie betriebswirtschaftli-chen Fragestellungen
• Vertretung fachbereichsbezogener Themen in den gemeindlichen Gremien
• Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Projekten des Fachbereichs

Perspektive: Die Verwaltungsorganisation wird perspektivisch weiterentwickelt. In diesem Zu-sammenhang kann sich der Aufgabenzuschnitt der Fachbereichsleitung verändern und um weitere Führungs- und Steuerungsaufgaben erweitern. Eine daraus resultierende Neubewertung der Stelle bleibt vorbehalten. Ein einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Mas-ter/Universitätsdiplom), insbesondere in Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissen-schaften, ist mit Blick auf diese Entwicklung von Vorteil; die Bereitschaft zur gezielten Weiterqualifi-zierung wird ebenfalls begrüßt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die derzeitige Stelleninhaberin, Frau Gudat-Liper, unter 040 670 72 200 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur perspektivischen Entwicklung der Stelle und zur zukünftigen organisatorischen Ausge-staltung steht Ihnen der Bürgermeister, Herr Schreitmüller, unter 040 670 72 100 gerne zur Verfügung.

• abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung / Public Administration / Public Management (Diplom (FH)/Bachelor) bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II / Verwaltungsfach-wirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)), ins-besondere der Rechtswissenschaft, Betriebs- oder Finanzwirtschaft mit Bezug zur öffentlichen Ver-waltung
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie grundlegende Kenntnisse der kommunalen Finanzwirtschaft; die Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse insbesondere im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie in der kommunalen Doppik kurzfristig zu vertiefen, wird voraus-gesetzt
• nachgewiesene Führungskompetenz; mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil. Sofern noch kei-ne mehrjährige Führungserfahrung vorliegt, ist vorgesehen, die Führungsfunktion zunächst auf Probe gemäß § 31 TVöD zu übertragen. Bei einer externen Einstellung erfolgt dies im Rahmen eines zu-nächst befristeten Arbeitsverhältnisses.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern, kommunalen Gremien und Ausschüssen sowie in der Vorbereitung politischer Entscheidungsprozesse (von Vorteil)
• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientier-te Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten

• eine vielseitige, verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen und engagierten Team
• Vergütung nach EG 12 TVöD-VKA; einschlägige Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung nach den tariflichen Rege-lungen
• 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 31 Tage, bei einer Fünf-Tage-Woche
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Belange im Homeoffice zu ar-beiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen des betrieblichen Gesund-heitsmanagements
• Vergünstigungen im öffentlichen Personennahverkehr