Das sollten Sie über uns wissen

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an - für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

Moving big Things to ZERO.

TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT.

Wer lenken will, muss steuern können. Eigene Netzwerke aufbauen, Spielräume für neue Ideen nutzen, Eigenverantwortung konsequent wahrnehmen. Kollegen mit dem eigenen Enthusiasmus anstecken. Nur so gibt man Ideen den Drive, der sie zu echten Innovationen werden lässt.

Wir suchen für unser engagiertes Team im Qualitätsbereich Unterstützung mit folgenden Aufgaben:

• Prüfgerechte Vorbereitung der Bauteile & der Prüfanlagen zur anschließenden zerstörungsfreien Prüfung (VT, MT, UT)
• Durchführung & Bewertung von Motorkomponenten mittels zerstörungsfreier Prüfung
• Bewertung der Prüfergebnisse gemäß den vorgegebenen Normen und Spezifikationen
• Erstellung von Prüfberichten gemäß der internen & externen Vorgaben

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspaner (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine ähnliche Metallausbildung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld wünschenswert
• Abgeschlossene Ausbildung zum VT2-, MT2- und UT2-Prüfer (m/w/d) von Vorteil
• Kenntnisse in SAP R/3 wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Mass an Eingenmotivation

Unsere Benefits für Sie

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf

* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren