Bereichern Sie unser Team als

Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: Die Versorgung unserer Patient:innen und Leistungsberechtigten so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Der LWL –PsychiatrieVerbund Westfalen unterhält an verschiedenen Standorten den LWL-Wohnverbund Dortmund-Hemer, der als eigenständiger Geschäftsbereich an die LWL-Kliniken Dortmund und Hemer angegliedert ist. Der LWL-Wohnverbund ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe nach BTHG. Im Karl-Otto-Stoffer-Haus werden 24 Menschen mit einer chronischen Suchterkrankung im Bereich Alkohol- und Medikamentenabhängigkeit und begleitenden psychiatrischen Diagnosen betreut. Als Leistungserbringer der Eingliederungshilfe setzt der LWL-Wohnverbund Dortmund-Hemer die Leitlinien einer zeitgemäßen Inklusionspolitik um. Dazu gehören insbesondere die Inklusionsziele der Behindertenrechtskonvention.

Für den LWL-Wohnverbund Hemer - Karl-Otto-Stoffer-Haus (KOSH) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für den Betreuungsdienst (m/w/d).

• Sicherstellung der fachlichen Betreuungsqualität durch eine respektvolle Begleitung und Unterstützung der leistungsberechtigten Personen in allen Betreuungssituationen nach den geltenden Richtlinien
• Umsetzung des Bezugsbetreuungskonzeptes sowie der individuellen Teilhabepläne
• Anleitung und Förderung der leistungsberechtigten Personen bei der Sicherung der Selbstbestimmung und gleichberechtigten Teilhabe am Leben in der Gesellschaft
• Mitwirkung bei der Motivation der leistungsberechtigten Personen im Hinblick auf die Einhaltung der Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse sowie der Teilnahme an individuellen Freizeitaktivitäten in Kooperation mit der Bezugsbetreuung
• ordnungsgemäße Durchführung der EDV gestützten Dokumentation
• Initiierung und Teilnahme an Fallbesprechungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen

• abgeschlossene dreijährige Fachausbildung im Bereich Pflege oder Pädagogik wie z.B. Pflegefachmann/-frau; Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen
• Kenntnisse der Leistungs-, Prüfungs- und Vergütungsvereinbarung
• positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie Reflexionsbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie an Supervisionen
• Kollegialität und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD/VKA
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Dienstrad
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktive Corporate Benefits