Sie verfügen über Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, arbeiten sorgfältig und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick?

Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit

Seit 1984 entwickelt, produziert und vertreibt Hänsch weltweit optische und akustische Warnsysteme und hat sich als Marktführer etabliert. Als Entwicklungspartner und Systemlieferant im Bereich Automotive entwickeln wir maßgeschneiderte, innovative Lösungen.

· Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

· Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten

· Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern

· Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen

· Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung der digitalen Zeitwirtschaft

· Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger

· Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragen

· Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung

· Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert

· Gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

· Sicherer Umgang mit modernen Lohn- und Gehaltsprogrammen sowie MS Office

· Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Bitte nennen Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen Ihren bevorzugten Stundenumfang für die Teilzeitstelle und Ihre Gehaltsvorstellung. So können wir Ihre Erwartungen von Anfang an bestmöglich berücksichtigen.

Wir bieten eine Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld. Attraktive Mitarbeiterleistungen und eine sichere Tätigkeit runden unser Angebot ab.

Attraktive Mitarbeiterleistungen und eine sichere Tätigkeit runden unser Angebot ab:

· Betriebliche Altersvorsorge

· Bike-Leasing

· Betriebsarzt und Gesundheitsmaßnahmen (Firmenfitness EGYM Wellpass)

· Flexible Arbeitszeiten

· Möglichkeiten der Mobilen Arbeit

· Familienfreundliche Angebote (KITA "Die kleinen Warnleuchten")

· Kostenlose Getränke und frisches Obst

· Kantine am Standort