Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Fachplanerin Umspannwerke / Primärtechnik (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11404

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende.

Als Fachplaner*in sorge ich dafür, dass die Anlagen der Primärtechnik in unseren Umspannwerken jederzeit zuverlässig und sicher betrieben werden können. Dafür plane und steuere ich Instandhaltungsmaßnahmen, koordiniere interne und externe Partner und behalte Termine, Qualität sowie Arbeitssicherheit stets im Blick. Die zuverlässige Information und die gewissenhafte Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten gehören zu meinen Kernaufgaben. Meine klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit sind hier gefragt, vor allem wenn ich in meinem Verantwortungsbereich den Arbeitseinsatz von Fremdfirmen und 50Hertz-Personal koordiniere und dabei jederzeit sicherheits- und umweltgerechtes Verhalten sicherstelle.

Meine Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Begleitung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Koordination von Störungsbeseitigungen an primärtechnischen Anlagen in Umspannwerken,
• Koordination des Einsatzes von eigenem Personal sowie Dienstleistern und Fremdfirmen unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben,
• Projektleitung für Instandhaltungsprojekte sowie Mitwirkung bei Investitions- und Erneuerungsmaßnahmen,
• Umsetzung der Anforderungen der Regionaldisposition unter Berücksichtigung eines sicheren und zuverlässigen Netzbetriebs,
• Planung der Schaltungseinordnung sowie enge Abstimmung mit den Fachbereichen Sekundärtechnik und Betriebsführung,
• Organisation und Sicherstellung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und Inspektionen von Betriebsanlagen,
• Verantwortung für die Qualifizierung und Einsatzbefähigung des eingesetzten Personals,
• Abstimmung mit internen Fachbereichen, Behörden, Kunden, Grundstückseigentümern und weiteren Stakeholdern,
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach der Einarbeitung.

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Elektrofachkraft,
• Erste Berufserfahrung in der Energieversorgung, im Netzbetrieb oder im Umfeld von Umspannwerken,
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1),
• Führerschein Klasse B. Kein Muss, aber von Vorteil:
• Kenntnisse über den Betrieb von Umspannwerken sowie der Hoch- oder Höchstspannungstechnik,
• Gute Englischkenntnisse (B1 – B2).

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.