Die Integrierte Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis gGmbH (ILS) mit Betriebsstandorten in Ladenburg und Heidelberg, im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar, wird von den Gesellschaftern DRK Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V., Stadt Heidelberg sowie dem Rhein-Neckar-Kreis betrieben. Die ILS zählt zu den größten Leitstellen im Land Baden-Württemberg und ist in ihrem Zuständigkeitsbereich Ansprechpartnerin für über 710.000 Bürgerinnen und Bürger. Im Rahmen der ihr übertragenen Aufgaben ist sie für die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr für den Rhein-Neckar-Kreis sowie die Stadt Heidelberg zuständig. Zu ihren Aufgaben zählt unter anderem die Abfrage der europaweiten Notrufnummer 112, die gesamte Disposition der Notfallrettung und des Krankentransportes, die Alarmierung der Feuerwehren und des Katastrophenschutzdienstes sowie deren Einsatzunterstützung.
Aufgaben Sie übernehmen die strategische, organisatorische, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die ILS und entwickeln den Leitstellenbetrieb zukunftsorientiert weiter.

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:

• Betrieb einer gemeinsamen Integrierten Leitstelle für den Rettungsdienstbereich Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis an zwei Betriebsstandorten (Ladenburg/Heidelberg)
• Überwachung des ordnungsgemäßen Ablaufes des gesamten Leitstellenbetriebes
• Leitung und Führung des Personals (derzeit ca. 65 Mitarbeitende)
• Budgetverantwortung und -planung sowie Fortentwicklung eines Controllingsystems
• Vorbereitende Gremienarbeit und Verwaltungsabstimmungen mit allen Gesellschaftern der ILS Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis gGmbH und inhaltliche Abstimmung mit der/dem jeweiligen Vorsitzenden und den Mitgliedern des Lenkungsausschusses
• Berichterstattung gegenüber dem Lenkungsausschuss
• Verantwortlich für die Erstellung von u.a.
  
  • Wirtschaftsplanung
  • Finanzplanung
  • Jahresabschlüsse
• Verhandlungen mit Kostenträgern
• Aktive Zusammenarbeit mit allen Akteuren der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
• Mitarbeit und Steuerung in fachbezogenen Projekt- und Arbeitsgruppen
• Beschwerde- und Qualitätsmanagement
• Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Bestimmungen nach Maßgabe der Gesetze, des Gesellschaftsvertrages, der Gesellschafterversammlung, Geschäftsordnung und des Anstellungsvertrages

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder berufsbezogene Weiterqualifizierung im Bereich der Verwaltung, der Wirtschaftswissenschaften, der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung; alternativ die Laufbahnbefähigung für den Höheren Feuerwehrtechnischen Dienst. Berufspraktische Erfahrung im relevanten Bereich wird vorausgesetzt.
• Eine mehrjährige Führungserfahrung wird vorausgesetzt
• Ausgeprägte Führungs- und Managementqualität im Sinne der Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit sowie Stressresistenz, Problemlösungskompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeit auch unter herausfordernden Bedingungen
• Erfahrungen aus den Bereichen Rettungsdienst, Feuerwehr und Leitstellen
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Netzwerkpartnern (Rettungsdienstorganisationen, Kostenträgern, Feuerwehren und anderen Akteuren)
• Führerschein der Klasse B
• Erfahrung im Bereich Non-Profit und Non-Governance von Vorteil

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung bis zu E15 TVöD VKA unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikationen sowie tariflichen und rechtlichen Vorgaben.
• Zusatzrentenversicherung (ZVK) beim Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW)
• einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten

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