Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

Strategische Prozess- und Systementwicklung

• Zentrale und internationale Verantwortung innerhalb der Geschäftseinheit für die Konzeption, Weiterentwicklung und Harmonisierung der Prozesse in den Bereichen Warehouse Management, Materialfluss und Logistik in SAP EWM/ WM sowie damit verbundenen Zusatzanwendungen (add-on's)
• Aktive Gestaltung der Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Verantwortungsbereich
• Initiierung und Leitung werksübergreifender CoC's (Centers of Competence) für Systementwicklungsinitiativen und -projekte
• Erstellung von funktionalen Spezifikationen (Fachkonzepten) basierend auf Werksanforderungen und Abstimmung mit den globalen Prozessstandards sowie Beauftragung und Sicherstellung der Implementierung in der Schnittstelle zur IT
• Zentrale Initiierung von IT-Anforderungen und Projektmanagement aus Business-Perspektive in den jeweiligen Systemen und Prozessen
• Durchführen von Systemtests (Funktions- und Integrationstests) inklusive der Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen
• Hyper-Care-Support vor Ort sowie Remote bei neuen oder geänderten Anwendungen sowie bei Werksanläufen („ramp-up")

• Betreuung laufender und zukünftiger IT-relevanter Projekte im In- und Ausland

• Unternehmensübergreifende Koordination, Abstimmung und Entscheidungsfindung bei der Auswahl und Implementierung von Logistiksoftware und -anwendungen

Knowhow Management und Governance

• Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten für lokale Key User
  („train-the-trainer" Ansatz)

• Globale Trainings- und Dokumentationsverantwortung innerhalb der jeweiligen Module (PDCA Zyklus)
• Aufbau und Leitung eines unternehmensübergreifenden Netzwerks Austausch und der Weiterentwicklung bewährter Verfahren mit lokalen Key-Usern (CoC)
• Definition und Sicherstellung der System- und Prozessgovernance innerhalb der entsprechenden SAP Module und Prozesse

2nd Level Support

• Zentrale Administration der SAP EWM/ WM Anwendungen aus Business-Perspektive innerhalb der Geschäftseinheit
• Internationaler Seniorexperte und zentraler Ansprechpartner für die Koordination innerhalb der entsprechenden SAP-Module EWM/ WM (SPoC - „Single Point of Contact")
• 2nd-Level-Support (erster Ansprechpartner für lokale Key User)
• Identifikation, Bewertung, Koordination, Priorisierung und Entscheidungsfindung bezüglich Änderungsanforderungen („Change Requests")
• Unterstützung bei der Definition und Implementierung von rollenbasierten Zugriffs- und Berechtigungsmodellen (RBAC)

Diese Position kann an unseren Standorten in Kassel, Kiel, Unterlüß und Hamburg besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Supply-Chain-Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik Management oder vergleichbarer akademischer Abschluss
• Umfassende und mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berater (m/w/d) und Global Key User bzw. SME-B (Business Coordinator) (m/w/d) oder vergleichbar
• Nachgewiesene und mehrjährige fundierte praktische Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld der produzierenden Industrie oder der praxisnahen Unternehmensberatung
• Ausgeprägte Kompetenz und nachgewiesene Erfolge im Projekt-, Prozess- und Stakeholder-Management
• Hohe laterale Führungskompetenz verbunden mit zielgruppenorientierter Kommunikationsstärke
• Fähigkeit zur Gestaltung erfolgreicher Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
• Fundierte Expertenkenntnisse in SAP EWM/ WM sowie weitere Kenntnisse in SAP LO/ LE, MM, IM von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
• Ausgeprägte Umsetzungsorientierung und hohe Problemlösungskompetenz
• Exzellente analytische Fähigkeiten und prozessorientierte Denkweise
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit (Bereitschaft die „extra Meile" zu gehen)
• Spaß an und Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (40%)

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.