Das sollten Sie über uns wissen

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an - für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

• Unterstützung des Segmentleiters im Bereich der Rohrfertigung
• Anleiten und Unterweisen von Werkstatt-Mitarbeitern, inkl. Personaleinsatzplanung
• Unterstützung des Terminleitstands bei der Auftragsterminierung
• Eigenständige Dokumentation und Klärung von Qualitätsabweichungen, Anlagen- oder Prozessstörungen sowie Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Koordination und Überwachung der termingerechten Arbeitsdurchführung sowie ggf. Arbeits-Priorisierung und Anpassung der Personaleinsatzplanung
• Enge Zusammenarbeit regemäßige Kommunikation mit Segmentleitung, Prozessplanung, Terminleitstand, Instandhaltung und Qualitätsabteilung

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anlagenmechanik oder Rohrleitungsbau
• Teamarbeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Grundlagen-Wissen Produktionslogistik (Lagerstrategien, Losgrößenbestimmung, Wertstrom) sowie Lean-Methoden
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Kenntnisse in SAP (Fertigungsauftrags- und Materialbuchungen) und MS Excel
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits für Sie

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub,
• (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich),
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf

* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren