Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Gruppenleiter im Bereich Technische Dokumentation und Daten (m/w/d)
Job-ID 84264

• Leitung der Gruppe innerhalb der Organisationseinheit Technische Publikationen und Daten im Kundendienst
• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Vorbereitung von Projekten, Steuerung von deren Umsetzung, Herbeiführung von Entscheidungen, inhaltliche Klärung von Arbeitsschritten und -paketen sowie Zuordnung der projektbeteiligten Mitarbeiter
• Koordination, Planung und Abstimmung der Aufträge in Zusammenarbeit mit der Leitung der parallel agierenden Organisationseinheit
• Entwicklung und Ausarbeitung von Lösungsansätzen für komplexe Aufgabenstellungen sowie Erarbeitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Frühzeitige Entwicklung optimaler Dokumentationslösungen im Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit der MRO-Industrialisierung sowie dem Repair Engineering des Kundendienstes, einschließlich der bestmöglichen Nutzung und Verwertung der verfügbaren Daten
• Mitarbeit bei der Budgetplanung, Kapazitätsplanung und Personalplanung sowie Überwachung der Kostenentwicklung
• Bewertung und Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kenndaten und in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige fachspezifische Erfahrung im Kundendienst
• Langjährige Erfahrung im Bereich Technische Publikationen, vorzugsweise in der Luftfahrt von Vorteil, ggf. Erfahrung aus der Entwicklung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Führungsqualitäten und hohe kommunikative Fähigkeiten
• Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement