Als erfahrenes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen verbinden wir seit 1819 Wachstum mit Tradition. Rund 3.200 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden bestens abgesichert sind und einen ausgezeichneten Service erhalten. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Offenheit, Teamgeist und Rückhalt. Gemeinsam mit dir formen wir aus unseren individuellen Kompetenzen ein starkes Team: die ALH Gruppe. Erfahre hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Im Bereich Transport / Technische Versicherungen der Alte Leipziger Versicherung AG sichern wir alle gewerblichen Risiken ab, die sich aus dem Betrieb technischer Anlagen oder beim Bewegen von Gütern ergeben. Zur Verstärkung des Teams am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main suchen wir nun eine menschlich wie fachlich überzeugende Führungskraft für die Leitung einer Gruppe.

• Mitarbeiterorientiertes Führen, Motivieren und Entwickeln Ihres spezialisierten Teams im Bereich Transportversicherungen – Planen, Steuern und Priorisieren der Aufgaben
• Analyse, Bewertung und Zeichnung komplexer Risiken inkl. Tarifierung und Entscheidung von Sonderfällen im Rahmen der Vollmacht
• Verhandeln von Versicherungsverträgen sowie Pflege und Ausbau von Makler- und Kundenbeziehungen
• Entwicklung und Optimierung von Produkten, Tarifen und Zeichnungsrichtlinien unter Berücksichtigung von Markt- und Risikoanalysen
• Steuern von Sanierungsmaßnahmen sowie qualifizierte Unterstützung des Vertriebs

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Transportversicherung mit fundierter Expertise in Risikoanalyse und Vertragsgestaltung
• Detaillierte Kenntnisse der Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke sowie im Versicherungsvertrags- und Vermittlerrecht
• Führungskompetenz, Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Entscheidungsstärke
• Markt- und unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke sowie gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Und vieles mehr: Erfahre hier mehr über unsere Benefits