Für unsere Abteilung IT-Infrastruktur und Betrieb suchen wir eine engagierte IT-Führungspersönlichkeit als Gruppenleiter Netzwerk (m/w/d), um unsere digitale Transformation maßgeblich voranzutreiben. Übernehmen Sie in Wiesbaden für zwei Jahre befristet die Verantwortung für unser Netzwerkteam und prägen Sie die Zukunft unserer IT-Landschaft:

LOTTO kennt jeder. Das Original sitzt in Wiesbaden und sorgt seit 1949 als LOTTO Hessen GmbH des Landes Hessen für ein ebenso attraktives wie verantwortungsvolles Glücksspiel und unverzichtbare Mittel für den Sport, soziale Projekte, die Denkmalpflege, die Kultur und die Natur in Hessen. Rund 220 motivierte Kolleginnen und Kollegen erwirtschaften hierfür pro Jahr mehr als 730 Millionen Euro Umsatz und machen durch ihren Einsatz unsere Gesellschaft zu einer der innovativsten bundesweit. Werden Sie ein Teil davon!

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Gruppe Netzwerk sowie die zielgerichtete und motivierte Führung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Geschäftsprozesse der Gruppe, insbesondere des hochverfügbaren Betriebs sowie der IT-Sicherheit
• Strategische und methodische Weiterentwicklung der Architektur im Rahmen der digitalen Transformation und Cloud-Strategie
• Evaluation und Einführung von geeigneten Technologien und Werkzeugen
• Aktualisierung und Ausbau der maßgebenden Dokumentationen, Richtlinien und des Lieferantenportfolios
• Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Studienfach
• Mehrjährige nachweisbare IT-Führungserfahrung auf IT-Gruppenebene oder in vergleichbarer Funktion
• Dedizierte Expertenkenntnisse im Bereich Netzwerk
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigenverantwortliche, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit hoher Kommunikations- und Abstimmungskompetenz

• LOTTO hilft Hessen - Sie helfen: Mit Ihrer Mitarbeit fördern Sie das Gemeinwohl in Hessen
• 38 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (außerhalb der Rufbereitschaftszeit) ohne Kernarbeitszeit, bis zu 60 % Remotearbeit und 30 Urlaubstage
• Flache Hierarchien sowie ein faires und kooperatives Miteinander
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem leistungsorientierten, dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und sehr gute Sozialleistungen (Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrgeld, Jobrad, hauseigene Kantine, etc.)

Die Stelle ist zeitlich auf 2 Jahre befristet.