Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Das Seniorenzentrum in Gönningen liegt am Rande Gönningens im Grünen, direkt neben dem Wasserfall. Es bietet ausreichend Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Die Einrichtung bietet insgesamt Platz für 48 Bewohner und beheimatet eine gerontopsychiatrische Tagespflege mit 10 Plätzen. Ein Teil der Bewohner lebt in einem beschützten Demenzbereich. Zusätzlich gehört zur Einrichtung ein Wohnen mit Service mit sieben Wohnungen. Das Seniorenzentrum ist modern und dynamisch und zeichnet sich durch die gute Einbettung ins Gemeinwesen aus. Hierfür suchen wir Sie zum 01.01.2027 als

HAUS- UND PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D)
IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET

• Sie übernehmen die Organisation und Leitung des Standortes (Seniorenzentrum und Wohnen mit Service)
• Sie sind für die fachliche Leitung des Pflegebereichs zuständig
• Sie repräsentieren den Standort intern wie auch extern
• Sie entwickeln unser Konzept stetig weiter und engagieren sich in der Quartiersarbeit
• Sie verantworten die betriebswirtschaftliche Steuerung
• Sie motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Ehrenamtlichen und weiteren Partnern
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitenden Pflegefachkraft (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Quali fikation
• Sie haben mehrjährige praktische Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Altenhilfe
• Sie haben ein hohes Maß an Empathie für Bewohnende und Mitarbeitende
• Sie sind organisiert, durchsetzungsfreudig und lösungsorientiert
• Sie haben eine Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung
• betriebswirtschaftliche Kompetenz rundet Ihr Profil ab

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA, Entgeltgruppe P15, plus eine Jahressonderzahlung von 79,51 % und eine Leistungsprämie von 24 % (die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe; die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info/TVöD/P – Pflege
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
• einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft