Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Für den Ausbau unseres Geschäftsfeldes Umspannwerke suchen wir eine:n Head of Electrical Substations (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle Umspannwerksprojekte und wirken gleichzeitig aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung eines neuen Geschäftsbereichs mit.

• Ganzheitliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Umspannwerks- und Energieinfrastrukturprojekten
• Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement im EPC-, Turnkey- und HOAI-Umfeld
• Steuerung und Koordination interner Fachabteilungen sowie externer Dienstleister, Partner und Nachunternehmer
• Betreuung und Führung komplexer Schnittstellen zwischen Elektrotechnik, Bautechnik, Genehmigungsmanagement sowie Kunden und Behörden
• Sicherstellung der technischen Projektqualität unter Berücksichtigung relevanter Normen und Regelwerke
• Beratung von Kunden und Netzbetreibern bei technischen und organisatorischen Fragestellungen
• Unterstützung beim Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Umspannwerke
• Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung entsprechender Leistungsangebote
• Mitwirkung beim Recruiting sowie beim Aufbau eines leistungsfähigen Projektteams

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ Techniker- oder Meisterabschluss mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Umspannwerksumfeld
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Umspannwerke, Hochspannungsanlagen oder Energieinfrastruktur
• Nachweisbare Erfahrung in der Planung, Realisierung oder Leitung von Umspannwerksprojekten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern (TSO/DSO
• Fundierte Kenntnisse der Primärtechnik (Schaltanlagen, Transformatoren, Leitungen) und Sekundärtechnik (Schutz-, Leit- und Automatisierungssysteme)
• Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (u. a. VDE, IEC, DIN, EN, VDE-AR-N 4110/4120)
• Erfahrung im Genehmigungs- und Behördenmanagement
• Kenntnisse im Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Projektmanagement-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weiterbildung im Projektmanagement (z. B. PMP, IPMA oder Prince2) von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie projektbezogen international
• Führerschein Klasse B erforderlich

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.
• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.
• Internationalität & Vielfalt: Wir sind Teil der von den Gründerfamilien geführten ILF Gruppe mit über 45 Standorten und mehr als 3.700 Mitarbeitenden und arbeiten in nationalen sowie internationalen Projekten mit diversen Teams aus über 30 Nationen.