Diesel Technic ist einer der weltweit führenden Anbieter auf dem Ersatzteilmarkt für Nutzfahrzeuge. Als international agierendes Unternehmen entwickeln wir hochwertige Produktlösungen und stellen durch unsere moderne Logistik eine exzellente Teileversorgung sicher. Mit über 50 Jahren Erfahrung, einem starken Qualitätsanspruch und einem engagierten Team gestalten wir die Zukunft der Mobilität mit.

Als Junior Sales Manager (m/w/d) unterstützt Du aktiv den Ausbau unseres Vertriebs und setzt erste eigene Akzente im Umgang mit Kunden und Märkten. Du bringst frische Ideen ein, entwickelst Dich Schritt für Schritt weiter und trägst dazu bei, unsere Marken erfolgreich zu positionieren.

• Du betreust ausgewählte Partner (m/w/d) bzw. Märkte, mit einem besonderen Fokus auf die russischsprachige Region
• Du spürst die besten Neukunden (m/w/d) auf
• Du hast immer ein Auge auf unsere Zielmärkte und den Wettbewerb, analysierst und handelst dementsprechend
• Du führst Produkt- und Vertriebsschulungen für unsere Partner (m/w/d) durch – online und vor Ort
• Du lässt Deiner Kreativität in Projekten freien Lauf
• Du unterstützt die Angebots- und Auftragssachbearbeitung, einschließlich der Gestaltung von Sonderangeboten und der Bearbeitung von Zielpreisen
• Du nimmst an internationalen und nationalen Fachmessen teil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung
• Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im aktiven Vertrieb mit
• Dein Englisch und Russisch ist mindestens auf B2-Niveau, sodass Du Dich problemlos mit unseren Partnern (m/w/d) verständigen kannst
• Du reist gerne und interessiert Dich für technische Themen
• Du gehst offen und kommunikativ auf unterschiedliche Menschen zu, kommunizierst souverän auf Augenhöhe und setzt Deine Anliegen klar durch
• Präsentationen zu halten fällt Dir leicht
• Du arbeitest strukturiert, bist digital affin und hast Lust auf ein dynamisches Team
• Deine MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sind top

• Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts
• Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen
• Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits
• Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften
• Fahrrad Leasing
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Getränkeflatrate
• Vollklimatisierte Arbeitsplätze
• Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder
• Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen
• Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften
• Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima