Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.

Jurist (m/w/x)
Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 9 Personal Referenz-Nr.: 890.HAPersonal.Jurist.ext

• Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits- und Personalrecht sowie im Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen
• Beratung der Abteilung Personalmanagement, des Bischöflichen Ordinariats sowie der kirchlichen Stiftungen in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung und Verantwortung der Betreuung arbeitsrechtlicher Verfahren (einschl. außergerichtlicher Verhandlungen) sowie ggf. Vertretung des Arbeitgebers bei Gericht
• Erarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Leitlinien, Durchführungsbestimmungen und Qualitätsstandards
• Sicherstellung einer proaktiven, konstruktiven und professionellen fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
• Referententätigkeit im Rahmen von internen und externen Schulungen bzw. Fortbildungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personalrecht.
• Berufserfahrung, vorzugsweise im kirchlichen oder öffentlich-rechtlichen Umfeld einer Behörde wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im (öffentlichen) Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im kirchlichen Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation, Präsentation sowie in der Projektleitung
• Hohes Maß an Souveränität, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office)
• Fähigkeit zu planvollem, systematischem und strukturiertem Denken und Arbeiten
• Sehr selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft und Fähigkeit ressortübergreifend zu agieren
• Hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsplatzorganisation
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Aktualisierung und Erweiterung des eigenen beruflichen Fachwissens
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

• Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
• Attraktive und faire Vergütung nach ABD
• 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
• Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen
• Fort - und Weiterbildungsangebote
• Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr