Firmenbeschreibung

Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir je nach Qualifikation per sofort oder perspektivisch eine überzeugende Teamleitung (m/w/d) für das Problemkreditmanagement, die die Verantwortung für die ganzheitliche Sachbearbeitung und Betreuung der zugeordneten Kunden übernimmt.

Die Stelle ist direkt der Abteilungsleitung Marktfolge Aktiv unterstellt.

Deine Aufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Proaktive Betreuung und Überwachung ausfallgefährdeter Kreditengagements, inkl. sach- und termingerechter Verwertung gestellter Sicherheiten
• Erarbeitung von Lösungen gemeinsam mit Kunden, um Engagements in eine geregelte Rückführung zu bringen und Kreditausfälle zu vermeiden
• Verantwortung für Intensivbetreuung, Kreditüberwachung und Risikofrüherkennung
• Forderungsmanagement: Initiierung und Überwachung von Maßnahmen zur Wiedereinbringung abgeschriebener Forderungen

Dein Profil:

Du bringst eine der folgenden Qualifikationen mit:

• Bankausbildung/Bankfachwirt (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise im Problemkredit- oder Firmenkundenbereich, oder
• ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht) mit Bezug zum Kreditgeschäft, oder
• eine juristische Qualifikation (Volljurist/Wirtschaftsjurist) mit Schwerpunkt Insolvenz- oder Vertragsrecht und Bereitschaft, sich in die bankfachlichen Prozesse einzuarbeiten

Darüber hinaus:

• Führungskompetenz sowie Freude an der Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Fundiertes rechtliches Know-how, insbesondere im Insolvenzrecht; aufsichtsrechtliche Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Risikosensibilität und die Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und wirtschaftliche Entwicklungen auf das Kreditportfolio zu übertragen
• Technische Affinität, insbesondere im Umgang mit bankfachlichen Systemen

Das erwartet dich:

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit direktem Einfluss auf Risikomanagement und Stabilität unseres Kreditportfolios
• Die Möglichkeit, ein engagiertes Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv zu führen
• Eine strukturierte Einarbeitung, auch für Quereinsteiger mit juristischem Hintergrund
• Eine leistungsgerechte Vergütung (dreizehn Tarifgehälter / VL) und 31 Urlaubstage
• Die Möglichkeit zusätzliche Urlaubstage zu erwerben
• Attraktive Beschäftigtenkonditionen für unsere Produktwelt, vom Girokonto bis zur Immobilienfinanzierung
• Firmenfitness über HanseFit
• Benefits wie BikeLeasing, Erholungsbeihilfe u.v.m.
• Attraktive Betriebliche Altersvorsorge

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