3.000 € Willkommensprämie für Ihren erfolgreichen Start in unserem Team!

Wir sind die Renault Retail Group Deutschland. Als Teil des international agierenden Renault-Konzerns sind wir mit rund 730 Mitarbeitenden an 13 Standorten in den Metropolen Berlin, Frankfurt am Main, München, Köln und Hamburg vertreten.

Unser Kerngeschäft ist der Verkauf unserer Fahrzeuge der Marken Renault, Dacia und Alpine. Ebenfalls wickeln wir den gesamten Service nach dem Verkauf ab.

Unser Anspruch ist es, unseren Kundinnen und Kunden unsere Fahrzeuge und unseren Service in einem professionellen und angenehmen Ambiente näherzubringen. Dafür verlassen wir uns jeden Tag auf die Arbeit unserer engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d) oder Diagnosetechniker (m/w/d) für unsere Niederlassung in Berlin Fennpfuhl.

Aufgaben

• Durchführung der gewünschten Reparaturen des Kunden anhand des vorliegenden Reparaturauftrags
• Diagnose von elektronischen und mechanischen Fahrzeugschäden
• Auswahl der entsprechenden Vorgehensweise und Reparaturmethode gemäß Herstellervorgaben
• Identifikation der zu ersetzenden Teile, Erstellung des Bestellscheins und anschließende Abholung der Teile im Teilelager
• Ausführung der Reparaturarbeiten
• Feststellung zusätzlicher notwendiger Reparaturen
• Kontrolle der geleisteten Arbeit und abschließende Testfahrt

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker (m/w/d) bzw. Mechatroniker (m/w/d)
• Ausbildung zum Diagnosetechniker (m/w/d) von Vorteil
• Fundiertes Fachwissen über die gesamte Fahrzeugtechnik
• Führerschein Klasse B
• Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Diagnoseinstrumenten
• Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Unbefristeter Vertrag und 36-Stunden-Woche
• Übertarifliche Bezahlung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusätzlich 50% Weihnachtsgeld ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Attraktive Willkommensprämie von 3.000 €
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Strukturiertes Onboardingprogramm und schnelle Einarbeitung
• Zugang zur unternehmenseigenen Weiterbildungsakademie
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Konzerns
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Mitarbeiterleasing für Neuwagen und Diensträder
• Kollegiales Team und regelmäßige Teamevents

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