Wir übernehmen Verantwortung für die konsequente Entwicklung zukunftsfähiger Waldökosysteme in Brandenburg. Angesichts der ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Notwendigkeit entwickeln wir Wälder, die möglichst widerstandsfähig sind, sich nach Störungsereignissen regenerieren und sich an verändernde Klima- und Umweltbedingungen anpassen können. Wir verstehen uns als Team, das diesen Transformationsprozess aktiv und mit Mut zur Selbstreflexion gestaltet. Für den uns anvertrauten Wald sind wir erster Ansprechpartner für alle, denen Wald am Herzen liegt.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit starkem Bezug zum Wald in einem motivierten Team.

Sie sind gern an frischer Luft, begeistern sich für den Wald und arbeiten gern mit Kindern und Jugendlichen? Dann unterstützen sie die waldpädagogische Arbeit im Landesbetrieb Forst Brandenburg und werden zu einem wichtigen Akteur zwischen Bildung, Wald und Forstwirtschaft. An der ihnen anvertrauten waldpädagogischen Einrichtung haben sie Gestaltungs- und Entfaltungsspielräume und setzen über das gesamte Jahr nachhaltige Bildungsimpulse mit verschiedenen Zielgruppen.

• Leiten der Waldschule inkl. der Weiterentwicklung des konzeptionellen Waldschulprofils
• Planen, Vorbereiten, Durchführen und Auswerten (Erfolgskontrolle) von erlebnis- und sachkundeorientierten waldpädagogischen Veranstaltungen, Projekten und Programmen
• Umsetzen der Waldpädagogik-Strategie und Mitarbeit zur Weiterentwicklung im LFB
• Initiieren und Begleiten von Waldpädagogik-Projekten, insbesondere auch mit Dritten, unter Beachtung der waldpädagogischen Qualitätskriterien im LFB
• Durchführen von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen zur erhöhten Sichtbarkeit der waldschulischen Arbeit vor Ort, Bekanntheit von Waldpädagogik-Veranstaltungen, Erstellen von einschlägigen Beiträgen bzw. Publikationen (online, Paper o.a. Formate)
• Planen, Anleiten und Betreuen des Einsatzes von Praktikanten, Mitarbeitenden im Rahmen des Freiwilligen ökologischen Jahres und Bundesfreiwilligendienstes sowie sonstiger Dritter
• Durchsetzen der Bestimmungen des Arbeits-, Gesundheits- und Kinderschutzes sowie die Kontrolle der Einhaltung
• Sicherstellen der Umsetzung von Planungs- und Liegenschaftsbelangen
• Finanzielle und organisatorische Verantwortung
• Erstellen und Bewerten von Statistiken und Analysen

• Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung in der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. vergleichbare Studiengänge mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder im Studiengang Sozialpädagogik mit tiefgründigen Kenntnissen der Waldökologie und Waldbewirtschaftung
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Nachweis der Fortbildung zur „Staatlich zertifizierten Waldpädagogin“, zum „Staatlich zertifizierten Waldpädagogen“ bzw. die Bereitschaft, diesen Abschluss zu erlangen

Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch:

• Von Vorteil ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Waldpädagogik
• Pädagogische Kenntnisse, insbesondere Nachweis der Fortbildung zur „Staatlich zertifizierten Waldpädagogin“, zum „Staatlich zertifizierten Waldpädagogen“ bzw. die Bereitschaft, diesen Abschluss zu erlangen
• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen, Erste-Hilfe-Ausbildung, Nachweis einer bestehenden Masern-Immunisierung
• anwendungsbereite PC-Kenntnisse der Standardsoftware (WORD, EXCEL, Powerpoint, Outlook)
• Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Flexibilität
• Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und sicheres Auftreten

• Entgeltgruppe 9b (46.130€- 63.900€ bpa)
• Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge VBL
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. zum Erwerb notwendiger Führerscheinklassen bzw. weiterer Qualifikationen für die Beschäftigungsposition)
• Vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
• Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
• Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert
• Möglichkeit für Teamevents
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, Fahrradgarage