Die ASB-Gesellschaft für soziale Einrichtungen mbH betreibt an den Standorten Neuruppin, Kyritz und Wittstock Schuldner- und Insolvenzberatungsstellen. Ziel ist es, Menschen in finanziellen Notlagen ganzheitlich zu beraten, neue Perspektiven zu eröffnen und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Für die fachliche und organisatorische Verantwortung der drei Standorte sowie den weiteren Aufbau des Teams sucht conQuaesso^® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit in Neuruppin eine

Leitung ^(w/m/d) Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle

• Sie beraten und unterstützen Menschen umfassend – von der Existenzsicherung bis zur langhaltigen Schuldenregulierung.
• Sie entwickeln individuelle Sanierungsstrategien und führen Einkommens- und Budgetberatungen sowie Kriseninterventionen durch.
• Sie führen fachspezifische Präventionsarbeit durch und organisieren diese eigenständig.
• Sie bringen Ihre Kompetenzen und Erfahrungen in ein innovatives und familienfreundliches Unternehmen ein.
• Sie gestalten den weiteren Aufbau des Teams aktiv mit.

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Sozialarbeit oder Sozialpädagogik; alternativ eine einschlägige kaufmännische Ausbildung im Bereich Rechts- oder Bankwesen, ergänzt durch eine Qualifikation in der Schuldner- und Insolvenzberatung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungsstelle der Schuldner- und Insolvenzberatung.
• Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit Klient*innen und Gläubigern.
• Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild des Trägers.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

• Vielfalt – Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum und wirken an der Weiterentwicklung der Beratungsangebote an drei Standorten mit.
• Flexibilität – Homeoffice-Regelungen, Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Stunden pro Woche zu arbeiten, unterstützen Ihre Work-Life-Balance.
• Mobilität – Für Ihre Tätigkeit steht Ihnen ein Dienstwagen zur Verfügung.
• Vergütung – Sie erhalten ein verhandelbares Arbeitnehmer-Bruttojahresgehalt von 54.000 € bis 60.000 € (Vollzeit) zuzüglich eines 13. Monatsgehalts.
• Sicherheit – Eine unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage sowie eine betriebliche Altersvorsorge bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.
• Talent-Entwicklung – Eine strukturierte Einarbeitung, vielfältige Inner- und außerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie Supervision und Coaching unterstützen Sie in Ihrer neuen Aufgabe.
• Wertschätzung – Ein kollegiales Arbeitsumfeld, Gesundheitsförderprogramme und gemeinsame Teamevents sorgen für eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.