Wir sind die fmp GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft: eine mittelständische, digitale Kanzlei mit rund 35 Mitarbeitenden in Bonn und Teil des Afileon-Verbunds. Seit über 14 Jahren beraten wir mittelständische Unternehmen und Multiunternehmer ganzheitlich in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftlicher Beratung – modern, strukturiert und mit echtem Teamspirit.

Geh mit uns auf gemeinsame Mission – und gestalte den Wandel aktiv mit
Wir stehen mitten in einer spannenden Transformation: Nicht nur die Umstellung auf DATEV-Cloud-Lösungen verändert, wie wir arbeiten – und das ist für uns kein Problem, sondern eine echte Chance. Wir suchen jemanden, der das genauso sieht.

Du verantwortest die Lohnbuchhaltung für Deine Mandate end-to-end und treibst gleichzeitig die Digitalisierung aktiv voran – von cloudbasierten DATEV-Lösungen über digitale Personalakten bis zur Automatisierung wiederkehrender Prozesse. Dabei bist Du Schnittstelle zu Mandant:innen, Behörden und internen Teams, koordinierst Projekte eigenständig und sorgst dafür, dass Payroll nicht nur korrekt, sondern auch effizient und zukunftsfähig läuft.

• Du betreust Deine Mandate im Schwerpunktteam Lohn eigenverantwortlich und bist dabei eine verlässliche Ansprechperson für alle Fragen rund um die laufende Lohnbuchhaltung.
• Du begleitest außerdem unsere Digitalisierungs- und DATEV-Themen aktiv: Du wirkst bei der Migration in DATEV-Cloud-Lösungen mit, bringst Deine Ideen ein und übernimmst von Anfang an Verantwortung für Projekte – zum Beispiel bei der Einführung digitaler Personalakten, bei der Nettolohnoptimierung oder bei der Unterstützung von Mandant:innen im Umgang mit ihren HR-Tools. Dabei steuerst Du Aufgaben, koordinierst Beteiligte und sorgst dafür, dass die Themen sauber vorankommen.
• Du denkst über den Lohn hinaus und begleitest ausgewählte Mandate bei Bedarf auch in der Finanzbuchhaltung, damit Lohn- und FiBu-Prozesse gut zusammenspielen.
• Du hast Freude daran, Abläufe besser zu machen: Du unterstützt bei der internen und externen Prozessoptimierung in der Lohnbuchhaltung, hinterfragst den Status quo und setzt Verbesserungen pragmatisch um.
• Du übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen und bist außerdem Ansprechperson bei der Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen.
• Perspektivisch bist Du zudem die interne Schnittstelle zu unserem externen Lohnpartner. Du koordinierst Anfragen, begleitest die Zusammenarbeit und stellst sicher, dass die Abläufe an dieser Schnittstelle reibungslos funktionieren.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder eine Weiterbildung (z. B. als Fachassistent:in Lohn und Gehalt, Lohnbuchhalter:in oder vergleichbar) und bringst idealerweise schon Praxis in der Entgeltabrechnung mit. Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht fühlst Du Dich sicher genug, um Themen eigenständig zu bearbeiten und sauber einzuordnen.
• Du hast außerdem Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung und findest es spannend, Lohn und FiBu als zwei Seiten derselben Medaille zu betrachten – nicht als zusätzliche Baustelle.
• Mit DATEV LODAS kennst Du Dich aus oder Du arbeitest Dich schnell ein. Gleichzeitig hast Du Lust auf cloudbasierte Lösungen und neue Tools und bringst dafür die nötige Offenheit mit.
• Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Projekte zu koordinieren und Dinge aktiv voranzutreiben.
• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und in einem guten Tempo, erkennst Zusammenhänge, denkst mit und bringst Deine Ideen proaktiv ein. Veränderungen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: Du bist neugierig, lernst gerne dazu und baust Deine Digitalkompetenz kontinuierlich aus (oder bist bereit, sie Dir zügig anzueignen).
• Ob Junior oder Senior, Vollzeit oder Teilzeit: Wir finden gemeinsam das Modell, das zu Dir und Deinem Leben passt.

• Du erhältst eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit 30 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) – plus Heiligabend, Silvester und Rosenmontag obendrauf.
• Du profitierst von einer planbaren Fristenstruktur, meist mit nur einer Lohn-Hauptfrist pro Monat.
• Du bekommst ein starkes Fort- und Weiterbildungspaket: bis zu 1.000 € Budget pro Jahr, Zugang zu Fachdatenbanken und digitalen Lernplattformen (u. a. Taxflix-Flatrate, Accountant Academy) sowie Austausch in MS Teams und Fachrunden.
• Du arbeitest mit maximaler Flexibilität: ohne Kernarbeitszeit, mit Homeoffice/Remote inklusive Equipment (Laptop, 2 Bildschirme, Dockingstation, iPad, AirPods/Bose), Workation in der EU und Fokuszeiten.
• Du arbeitest an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und Tageslichtlampen.
• Du startest mit einem strukturierten Onboarding und hast ab Tag 1 eine:n Mentor:in an Deiner Seite.
• Du nutzt Mehr Netto vom Brutto: individuelle Nettolohnoptimierung (z. B. Deutschlandticket, Belonio-Gutschein, Jobrad, Internetzuschuss) plus bAV mit 25 % Arbeitgeberzuschuss, Erholungsbeihilfe, vergünstigter Lunch dienstags sowie benefits.me und Corporate Benefits.
• Du kannst Überstunden entweder in Freizeit ausgleichen oder auszahlen lassen.
• Du wirst Teil einer herzlichen Teamkultur mit offenen Türen und echter Feedbackkultur.
• Du erreichst uns gut: nahe dem Bonner Verteiler, mit Tiefgaragenparkplätzen und nur 3 Minuten bis zur nächsten Bahn-/Bushaltestelle.
• Du bist bei Team-Events dabei – inklusive mehrtägigem Firmenevent alle zwei Jahre.