Mein Mandant ist ein außergewöhnlich zukunftsorientiertes familiengeführtes Technologieunternehmen, das Elektrotechnik mit KI, Robotik, Automatisierung und smarten digitalen Lösungen verbindet und damit heute schon an den Arbeitswelten von morgen arbeitet. Für den weiteren Ausbau des Teams suchen wir nun eine kommunikative und digital affine Persönlichkeit als Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit, die neben der klassischen Lohnabrechnung auch Lust darauf hat, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS
• Pflege von Personalstammdaten und Zeiterfassungssystemen inkl. Arbeitsbereichen, Wissensleveln und Stempelberechtigungen
• Überwachung und Umsetzung individueller Überstundenregelungen
• Bearbeitung von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Meldeverfahren
• Proaktive Kommunikation mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden
• Unterstützung bei Personalplanung, HR-Analysen und Mitarbeiterbindung
• Organisation von Onboarding, Mitarbeitereinführung und Azubi-Betreuung
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen

• Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung / Payroll
• Gute Kenntnisse in Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Erfahrung mit DATEV LODAS von Vorteil
• Hohe digitale Affinität und Interesse an neuen Technologien und KI
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und klare Haltung
• Sicheres Auftreten und Bereitschaft, Themen proaktiv anzusprechen
• Interesse an HR über die klassische Lohnabrechnung hinaus

• Sehr gute Vergütung von 30.000 – 36.000 EUR brutto pro Jahr bei 24 Wochenarbeitsstunden
• Arbeitsplatz mit Wow-Faktor: Durchdachte, individuell gestaltete Arbeitsplätze, die Funktionalität, Technologie und modernes Design verbinden
• KI, Robotik, Automatisierung und smarte Technologien sind gelebte Praxis – und Sie können diese Entwicklung aktiv mitgestalten
• Gestaltungsspielraum statt Standardprozesse: Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und Verbesserungen können direkt umgesetzt werden
• 24 Wochenstunden, Kernarbeitszeit von 9:00 bis 15:00 Uhr
• Individuelle Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung, zeitgemäße Sozialleistungen und eine offene, ehrliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen