Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist.

• Konzeption, Betrieb und Weiterentwicklung moderner Workplace-Lösungen mit Fokus auf Microsoft Intune, Azure Virtual Desktop und Windows 365
• Entwicklung und Umsetzung von Endpoint-Security- und Hardening-Konzepten auf Basis etablierter Sicherheitsstandards wie z. B. BSI-Standards und CIS-Benchmarks
• Implementierung und Optimierung von Gerätekonfigurationen, Compliance-Richtlinien sowie Application-Control-Lösungen (z. B. WDAC, AppLocker)
• Automatisierung von Betriebs- und Deployment-Prozessen mit PowerShell und Microsoft Intune
• Planung und Umsetzung von Zero-Touch-Deployments für physische und virtuelle Arbeitsplätze
• Verantwortung für Softwarepaketierung, Patch-, Update- und Lifecycle-Management
• Technische Beratung, Architekturdesign sowie Mitarbeit in Migrations- und Transformationsprojekten
• Analyse und nachhaltige Lösung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Client Engineering, Endpoint Management oder Modern Workplace Umfeld
• Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft Intune, Windows 11, Azure Virtual Desktop und/oder Windows 365
• Erfahrung mit Endpoint Security, Client Hardening, Compliance-Anforderungen und Security Baselines
• Kenntnisse in WDAC, AppLocker sowie modernen Zero-Trust- und Identity-Konzepten
• Erfahrung in Softwarepaketierung, Deployment- und Release-Management
• Sehr gute PowerShell-Kenntnisse und Freude an Automatisierung
• Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Defender for Endpoint sowie im Management von macOS-Geräten mit Jamf
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Von Vorteil: Zertifizierungen wie MD-102, AZ-140, MS-102 oder SC-300
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher

• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Hansefit Firmenfitness
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• JobBike & weitere Benefitprogramme
• Kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem