ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen Mechatroniker Instandhaltung und technische Projekte (m/w/d).

• Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Industrieanlagen, inklusive Analyse und Behebung von Störungen
• Analyse von Störungsmeldungen inkl. der systematischen Fehlersuche
• Umbauten, Erweiterungen und technische Optimierungen an Maschinen und Anlagen
• Mitarbeit an Projekten zur Sicherheit, Effizienz und Qualität
• Anfertigung von Ersatzteilen nach Zeichnungen oder Mustern
• Dokumentation von Wartungs- Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Übernahme von technischen Projekten im Bereich Instandhaltung
• Begleitung und Koordination von Fremdfirmen
• Übernahme von elektrischen Tätigkeiten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrische Berufsausbildung (Mechatroniker, Elektriker o.ä.)
• Idealerweise bringen Sie langjährige Erfahrung im Bereich der Instandhaltung von Produktionsanlagen mit
• Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit
• Sie arbeiten in Tagschicht
• Routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools
• Ihre selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Ein hohes technisches Verständnis sowie eine präzise und strukturierte Vorgehensweise gehören zu Ihren Fähigkeiten

• Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. 30 Urlaubstage
• Corporate Benefits, Business Bike und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach bestandener Probezeit)
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur