Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft STRABAG BMTI ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Funktionsfähigkeit von Maschinen und Geräten
• Durchführung wirtschaftlicher, nachhaltiger und qualitativ hochwertiger Reparaturen
• Planung, Organisation, Überwachung und Endabnahme von Wartungs-, Instandhaltungs-, Reparatur- und Montagearbeiten
• Organisation und Koordination gesetzlich vorgeschriebener technischer Prüfungen
• Kontrolle und Freigabe von Arbeitsaufträgen einschließlich der Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
• Verantwortung für Kostenstellen, einschließlich der technischen Rechnungsprüfung und -freigabe sowie der Überwachung und Freigabe von Arbeitsstunden
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften (SGU) sowie Durchführung entsprechender Unterweisungen
• Fachliche und disziplinarische Führung der zugewiesenen Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Arbeitszeitregelungen
• Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Verantwortung für die gewerbliche Ausbildung in der Werkstatt
• Wirtschaftliche Beschaffung von Ersatzteilen und Reparaturmaterialien sowie deren Lagerhaltung und Wareneingangskontrolle
• Enge Abstimmung mit den Baustellen zur Sicherstellung einer jederzeit einsatzbereiten technischen Ausrüstung und Geräteflotte

• Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker:in (m/w/d) mit Weiterbildung zum:zur Meister:in (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Teamorientierte, organisationsstarke, kommunikative und belastbare Persönlichkeit

• Nachhaltigkeit: Mitarbeiter:innen bei STRABAG tragen zu einer nachhaltigen Entwicklung der gesamten Wertschöpfungskette bei und treiben den Fortschritt des Bauen voran.
• Innovation: Die Arbeit bei STRABAG ermöglicht den Mitarbeiter:innen die Verwendung und Entwicklung neuer digitaler Arbeitsmethoden. So bauen wir gemeinsam mit den stärksten Teams und der innovativsten Technik an einer besseren Zukunft.
• Perspektive: Deinen Kompetenzen und deiner Persönlichkeit entsprechend, bieten wir dir verschiedene individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungswege an. Lernen ist ein lebenslanger Prozess und diesen fördern wir.
• Wertschätzung: Wir haben uns Werten - wie Partnerschaftlichkeit und Respekt - verschrieben, die einen wertschätzenden Umgang miteinander sicherstellen. Darunter verstehen wir einander auf Augenhöhe zu begegnen und offen gegenüber anderen Sichtweisen und Ideen zu sein.
• Health Management: Für STRABAG beschreibt Health Management eine zukunftsorientierte Unternehmens- und Personalpolitik, die den Menschen in den Vordergrund stellt und das Thema Gesundheit in alle betrieblichen Entscheidungen und Prozesse mit einfließen lässt.
• Benefits: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Gesundheitsförderung und Karriereentwicklung bieten wir tolle Firmenevents und weitere individuelle standortspezifische Angebote.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Company Bike