Allianz Trade ist weltweit führend in der Kreditversicherung und eines der führenden Unternehmen in den Bereichen Bürgschaftsübernahme, Garantien und Forderungsmanagement. Allianz Trade beschäftigt 6.000 Mitarbeiter aus mehr als 70 Nationen in über 50 Ländern und bietet ein komplettes Dienstleistungsspektrum für das B-to-B-Geschäft an.

Wir, Allianz Trade Collections, sind eine Tochtergesellschaft der Allianz Trade und ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich Forderungsmanagement für den Firmensektor. In 150 Ländern sind wir durch eigene Spezialisten sowie durch unser bewährtes Netzwerk aus Kooperationspartnern vertreten. Durch unser Expertenwissen und unser globales Netzwerk sind wir einzigartig positioniert, um unseren Kunden Lösungen im Bereich des Forderungsmanagements sowohl in ihren heimischen als auch in ausländischen Märkten anzubieten.

In unserem ECA Service Team unterstützen wir die Euler Hermes Aktiengesellschaft in Ihrer Funktion als Mandatar des Bundes bei der Abwicklung von Exportkreditgarantien und der Außenwirtschaftsförderung in administrativen Belangen.

Als Mitarbeiter Accounting & Risk sorgst Du für belastbare Zahlen und klare Risikotransparenz. Mit deinem Blick für Details, Compliance und Prozesse lieferst du verlässliche Grundlagen für Entscheidungen – in einem internationalen Umfeld, in dem Genauigkeit zählt.

• KYC- Prozess administrativ begleiten

• Kreditauskünfte beantragen, sichten, erfassen und archivieren

• Rechnungserfassung, Prüfung und Freigabe (engl./Fremdwährung)

• Abweichungen mit Auskunfteien klären (deutsch/englisch)

• Mahnprozess und Regressfälle administrativ begleiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung

• Sehr gutes Organisationsvermögen, sorgfältige, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe und sicheres, überzeugendes Auftreten

• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit

• zahlenaffin, sicher in Deutsch / gut in Englisch

• Hohe Motivation, dich zügig in neue Aufgaben einzuarbeiten

• Monatlicher Sachbezug

• Mitarbeiterkonditionen und Aktienprogramm

• Gleitzeitregelung und Homeoffice (10 Tage/Monat)

• 30 Tage Urlaub

• 24.12. und 31.12. betriebsfrei

• Vorsorgeangebote

• Kindergartenzuschuss

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung und Dienstlaptop

• Obst- und Teeversorgung, Sportpause, Achtsamkeitstraining und mobile Massage

• Onboarding-Programm (Einarbeitungsplan, Coaching, Fachtrainings, Pate)

• Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme und internationale Karrieremöglichkeiten