Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.

Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.

Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.

• Permanente und parallele Überwachung und Optimierung der unterschiedlichen Netze (Gas, Wasser, Fernwärme und Strom) in der Leitstelle mit unterschiedlichen Systemen
• Eigenverantwortliche Führung der Netze hinsichtlich Versorgungssicherheit, Störungsvermeidung und wirtschaftlichem Einsatz
• Störungsannahme und schnelle Störungsdiagnose, sowie Ableitung und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
• Einsatzkoordination der Rufbereitschaftsmitarbeitenden bei Störungen, ggf. Alarmierung der Polizei, Feuerwehr oder Rettungsdienst
• Durchführung von Schalthandlungen im Netz, gemeinsam mit dem Fachpersonal
• Betriebsführung und Störungsannahme für verschiedene Firmen und Gemeinden
• Dokumentation der Vorgänge mithilfe des Störungsmanagementsystems
• Objektsicherheitsdienst für die SWK-Liegenschaften

• Eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
• Eine Weiterbildung, wie sie üblicherweise als Techniker oder Meister im Elektrobereich erworben wird
• Alternativ dazu, aufgrund Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse und Erfahrung in Energieversorgungsnetzen
• Kenntnisse in Elektro-, Informations-, und Kommunikationstechnik
• Kenntnisse über SCADA-Systeme wären von Vorteil
• Softwarekenntnisse in GIS, SAP und MS-Office
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Problemlösefähigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag bis zu TV-V EG 10
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. + 6 Tage Zusatzurlaub wegen Wechselschichtarbeit
• Schichtzulagen gem. TV-V zzgl. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausgewogener Wechsel zwischen Schichtdienst und regulären Arbeitszeiten
• Attraktives Schichtmodell mit langfristiger Planbarkeit und verlässliche Dienstplanung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Business Bike
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
• Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst