BOOSTER Precision Components (Schwanewede) GmbH ist ein internationaler Hersteller von mechanischen Präzisionsteilen mit Sitz im Industriepark Brundorf Schwanewede.

Wir haben uns auf die Zerspanung mithilfe modernster Fertigungsprozesse spezialisiert und sind Marktführer im Bereich der Herstellung von Verdichterrädern für die Automobilindustrie. Neben dem Werk in Schwanewede hat der Booster-Konzern weitere Standorte in Mexiko, China sowie in der Slowakei und beschäftigt weltweit rund 1.000 Mitarbeiter.

• Programmierung von Frästeilen für Prototypen (3X/5X)
• Entwicklung und Umsetzung von Bearbeitungs- und Werkzeugkonzepten in Zusammenarbeit mit dem Engineering
• Bewertung der Herstellbarkeit von Bauteilen
• Entwurf und Realisierung von projektspezifischen Prototypen-Spannvorrichtungen
• Sicherstellung der Bauteilqualität
• Eigenverantwortliche Prüfung der Bearbeitungsergebnisse anhand von Messergebnissen
• Ableitung und Umsetzung von programmiertechnischen Maßnahmen zur Prozessoptimierung
• Überführung von Prototypen in die Serienproduktion
• Erstellung von Arbeitsanweisungen und Fertigungsdokumentationen
• Unterstützung der Serienproduktion in technischen Fragen im Ramp-Up

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder Weiterbildung zum Techniker – jeweils mit fundierter Programmiererfahrung; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Kleinserienfertigung mit hoher Bauteilvielfalt sowie der Realisierung von Prototypenspannvorrichtungen
• Fundierte Anwendererfahrung mit gängigen CAD/CAM-Programmen – idealerweise CATIA V5 und SolidWorks
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse für internationale Einsätze
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit angrenzenden Abteilungen (z. B. Qualitätssicherung, Serienfertigung)
• Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Interkulturelle Kompetenz im internationalen Arbeitsumfeld

• Abwechslungsreicher Job durch den Einblick in verschiedene Bereiche eines mittelständischen Industrieunternehmens mit internationaler Ausrichtung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faires Vergütungspaket
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien
• Attraktive Mitarbeiterangebote (z. B. Fitnesskooperationen, Bike Leasing, Corporate Benefits, Essenszuschuss etc.)