GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Objektplaner (m/w/d) Fertigbäder

• Objekt- und Ausführungsplanung von seriellen und individuellen Fertigbädern für unterschiedliche Bauprojekte
• Ansprechperson für Kunden, Planer und interne Schnittstellen bei allen Fragen rund um die Fertigbadplanung
• Prüfung der technischen Machbarkeit sowie Abstimmung mit Kunden und Fachplanern zur erfolgreichen Integration von Fertigbädern
• Aufbereitung und Koordination der Planungsunterlagen für Kalkulation, Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Montage sowie als Grundlage für Werks- und Produktionszeichnungen
• Bereitstellung relevanter Projekt- und Produktdokumentationen, einschließlich Revisionsunterlagen, Zertifikaten und Nachweisen für Standards wie DGNB und QNG
• Unterstützung der Konstruktionsabteilungen in unseren Produktionswerken in Polen und Tschechien

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Qualifikation im Bereich Architektur, Hochbau oder TGA bzw. eine vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit modernen CAD-Anwendungen, idealerweise Revit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Ansprechpartnern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.