Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft.

EDEKA erzielte 2025 mit rund 10.900 Märkten und rund 417.500 Mitarbeitenden einen Umsatz von 77,3 Mrd. Euro. Mit rund 20.900 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.

Sie begeistern sich für Entgeltabrechnung, Systeme und Prozesse? Sie möchten komplexe Payroll-Themen fachlich gestalten, gesetzliche Anforderungen sicher umsetzen und Payroll-Systeme kontinuierlich weiterentwickeln?

Dann erwartet Sie bei uns eine Expertenrolle mit viel Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von HR, IT und unserem externen Payroll-Dienstleister.

• Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für unseren Abrechnungsprozess inkl. Folgeprozess und sorgen dafür, dass unsere Entgeltabrechnung über unseren externen Dienstleister zuverlässig durchgeführt wird.
• Sie fungieren als zentrale fachliche Schnittstelle zwischen Payroll-Dienstleister, HR, IT und weiteren Fachbereichen.
• Sie bewerten gesetzliche, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Änderungen und definieren fachliche Anforderungen für die technische Umsetzung in unserem Payroll-Systems SAP HCM.
• Sie steuern Payroll- und Zeitwirtschaftsprojekte, beispielsweise bei Systemanpassungen, neuen Arbeitszeitmodellen oder komplexen Abrechnungssachverhalten.
• Sie verantworten übergeordnete Kontrollmechanismen, IKS und Audit-Themen der Entgeltabrechnung sowie das regelmäßige Reporting und Jahresabschluss-Themen.

• Sie besitzen eine Aus- oder Weiterbildung / ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Steuern, Sozialversicherung oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines größeren Unternehmens
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit Payroll-Systemen, idealerweise SAP HCM
• Interesse an Systemen, Schnittstellen und technischen Payroll-Prozessen
• Freude daran, komplexe Sachverhalte zu analysieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie einen hohen Qualitäts- und Serviceanspruch
• Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet
• Es erwartet Sie täglich ein frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine zu attraktiven Preisen
• Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Concierge-Service, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich
• Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement