Ein spezialisiertes HR- und Payroll-Unternehmen, moderne Prozesse und klare operative Entgeltabrechnung – diese Position richtet sich an Payroll-Fachkräfte, die fachlich Verantwortung übernehmen möchten.

Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich HR-Software, Payroll Outsourcing und Personalmanagement suchen wir einen Payroll Specialist / Entgeltabrechner / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Der Fokus liegt auf der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, Meldewesen, Bescheinigungen sowie sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Fragestellungen.

Sie erwartet ein kollegiales Umfeld mit strukturierter Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, 1–2 Tagen Homeoffice pro Woche und langfristiger Perspektive.

Bewerben Sie sich jetzt als Payroll Specialist / Entgeltabrechner / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Raum Eschweiler.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für Kunden unterschiedlicher Branchen
• Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerliche Fragestellungen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
• Prüfung und Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Daten aus der Zeitwirtschaft

Ihr Profil:

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung mit
• Alternativ kommen Sie aus dem Steuerkanzlei-Umfeld und haben dort regelmäßig Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Melde- und Bescheinigungswesen, Krankenkassen, DEÜV, ELStAM und AAG sind Ihnen aus der Praxis vertraut
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Lohnabrechnungsprogrammen

Wir bieten Ihnen:

• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem spezialisierten HR- und Payroll-Umfeld
• Eine strukturierte und fundierte Einarbeitung in Programme, Prozesse und Lösungskonzepte
• Unterstützung durch erfahrene Kollegen und einen persönlichen Mentor während der Einarbeitung
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und persönlicher Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• 1–2 Tage Homeoffice pro Woche nach Abstimmung
• Ein attraktives, leistungsbezogenes Gehalt
• Jobrad / E-Bike-Angebot
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung