Die Salzgitter Business Service GmbH ist eine Toch­ter­ge­sell­schaft der Salzgitter AG und fun­giert als zen­tra­les Shared-Service-Center. An den Stand­or­ten Salzgitter, Dort­mund und Mülheim an der Ruhr er­bringt das Un­ter­neh­men um­fas­sen­de Dienst­leis­tun­gen in den Be­rei­chen Hu­man Resources, ins­be­son­de­re Payroll und HR-IT-Services, so­wie Ac­coun­ting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Ge­sell­schaf­ten des Salz­git­ter-Kon­zerns.

Die Abteilung Pension Services ist Teil des Geschäftsbereiches Human Resources und für die Ermittlung und Abrechnung der Betriebsrenten unter Beachtung der jeweils geltenden Versorgungsordnung zuständig. Das Team betreut rund 32.000 Betriebsrentner und Betriebsrentnerinnen aus den Gesellschaften des Salzgitter-Konzerns sowie aus konzernfremden Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams Pension Services am Standort Mülheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pension Specialist (w/m/d) - Betriebliche Altersversorgung

• Sie ermitteln eigenverantwortlich betriebliche Rentenansprüche und Anwartschaften auf Grundlage verschiedener Versorgungsordnungen für Mitarbeitende des Salzgitter-Konzerns sowie weiterer Unternehmen
• Die Erstellung von Betriebsrentenbescheiden sowie die Durchführung des dazugehörigen Schriftverkehrs übernehmen Sie selbstständig
• Außerdem stellen Sie die systemseitige Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sicher und achten dabei auf eine hohe Datenqualität
• Als Ansprechperson für Personalabteilungen, Leistungsempfänger, Familiengerichte und Behörden klären Sie versorgungsrelevante Fragestellungen kompetent und serviceorientiert

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise z. B. als Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d), Industriekauffrau (w/m/d) oder in einem vergleichbaren Bereich
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung oder in vergleichbaren Tätigkeiten mit (z. B. Personaladministration, Entgeltabrechnung, gesetzliche Rentenversicherung oder Versicherungsbranche)
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Betriebsrenten- oder Sozialversicherungsrecht und Versorgungsausgleichsrecht runden Ihr fachliches Profil ab
• Mit SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen gehen Sie sicher um
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
• Persönlich überzeugen Sie durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

• Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit im Rahmen einer 35‑Stunden‑Woche, keine Kernarbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
• Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen sowie Zugang zu Mitarbeiter‑Rabattportalen
• Fachliche und persönliche Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote, z. B. Laufbahnplanung, Talentprogramme und digitale Lernplattformen
• Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: Wertschätzende Arbeitskultur, moderne Arbeitsmittel sowie ein vielfältiges Angebot in der Kantine
• Gesundheit und Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung und Betriebskrankenkasse, ergänzt durch ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote