Potenziale erkennen - Perspektiven schaffen

Mit uns wird es Ihnen nie langweilig. Zusammen mit 500 Kolleginnen und Kollegen, darunter 100 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, arbeiten Sie für spannende Mandate und interessante Unternehmen aller Branchen. Gemeinsam mit unseren Experten erschaffen Sie kreative Ideen für die vielfältigen Herausforderungen unserer Mandanten. So trägt jeder unserer Mitarbeiter mit seinem Wissen und Können dazu bei, Unternehmen zu restrukturieren und ihre Zukunft zu sichern. Bundesweit und international. An mehr als 30 Standorten.

Mehr zu Schultze & Braun unter www.schultze-braun.de

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Hof ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Lohnbuchhaltung in Insolvenzverfahren.

Als wichtiger Teil unseres Teams unterstützen Sie den Insolvenzverwalter bei der Abwicklung der insolvenzspezifischen Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernehmen eigenverantwortlich organisatorische und fachliche Aufgaben.

• Abwicklung aller operativen Tätigkeiten innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Insolvenzverfahren und Insolvenzgeldvorfinanzierungen
• Ansprechpartner für interne und externe Stellen in allen Fragen rund um sozialversicherungs- und steuerrechtliche Sachverhalte in Insolvenzverfahren
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens, inklusive der Versendung gesetzlich geforderter Meldungen
• Pflege und Verwaltung der Stammdaten (GOODinsO, DATEV)

• Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bereitschaft sich in den Bereich der insolvenzrechtlichen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung einzuarbeiten
• Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Handeln
• Kenntnisse in Microsoft Office
• Teamfähigkeit

• Top-Benefits: Attraktive Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkarte mit Rabattportal, Fahrradleasing inklusive E-Bikes und 30 Tage Urlaub
• Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsplätze, digitale Arbeitsprozesse und ein langfristig sicherer Arbeitsplatz
• Teamkultur: Motiviertes und kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Spezialisierung in der Insolvenzverwaltung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten