Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

In der Hämatoonkologischen Station Liebermeister des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen.

Pflegefachfrau / Pflegefachmann, (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zum 01. Oktober 2026 zu besetzen.

Die Medizinische Klinik und Poliklinik III mit den Schwerpunkten Hämatologie-Onkologie, Rheumatologie und Stammzelltransplantation befasst sich mit der Diagnostik und Therapie von gutartigen und bösartigen Erkrankungen des Blutes und Knochenmarks (Hämatologie) bzw. mit der Entstehung und Behandlung von soliden Tumoren und tumorbedingten Krankheiten (Onkologie). Wir verbinden moderne Diagnostik, stationäre und ambulante Versorgung sowie wissenschaftliche Expertise auf universitärem Niveau. In einem multiprofessionellen Team arbeiten Pflege, Medizin und weitere Berufsgruppen eng zusammen, um individuelle Therapiekonzepte zu entwickeln und Patientinnen und Patienten ganzheitlich zu begleiten.

• Pflegerische Betreuung hämatoonkologisch erkrankter Patient*innen mit komplexen Zytostatika-Therapien bis hin zur autologen und allogenen Stammzelltransplantation
• Mitwirken bei der Umsetzung von modernsten hämatoonkologischen Therapieverfahren
• Durchführung und Dokumentation von Pflegeleistungen gemäß aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen
• Sach- und fachgerechte Bedienung aller medizinischen Geräte, die im Rahmen der Behandlung zum Einsatz kommen
• Begleitung von Patienten*innen unter Berücksichtigung psychosozialer Aspekte
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlichen und therapeutischen Berufsgruppen
• Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen

Erforderlich

• Abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ein vergleichbarer Berufsabschluss
• Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Empathischer, zugewandter Kommunikationsstil im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen
• Ausgeprägtes interkulturelles und gendersensibles Verständnis

Wünschenswert

• Berufserfahrung in dem Bereich der Inneren Medizin oder Onkologie
• Fachweiterbildung Onkologie
• Berufserfahrung im Bereich der Onkologie
• Interesse an der spezialisierten Versorgung von Menschen mit onkologischen Erkrankungen
• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und professionell zu handeln

• Ein spezifisches Aufgabenfeld mit klarer Struktur
• Ein kleines, aber gut laufendes Team
• Die Möglichkeit ein Teil der Aufstockung der KMT Station zu sein und sich im Zuge dessen aktiv mit ins Geschehen einbringen zu können
• Teilnahme an der Fachweiterbildung Onkologie
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Mind. 30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen /Woche) + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E
• Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten
• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.