Pflege ist mehr als Versorgung – sie lebt von Qualität, professionellen Prozessen und Menschen, die Veränderungen aktiv mitgestalten. Genau dafür suchen wir Sie.

Als Pflegeprozesskoordinator (m/w/d) analysieren Sie Arbeitsabläufe, hinterfragen bestehende Prozesse gemeinsam mit den Teams und entwickeln praxistaugliche Lösungen. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden begleiten Sie Veränderungen und schaffen Strukturen, die den Pflegealltag erleichtern und die Versorgungsqualität nachhaltig verbessern. Dabei arbeiten Sie eng mit der Pflegedienstleitung sowie den Bereichen Ausbildung, Betreuung und weiteren interdisziplinären Partnern zusammen. Ihr Ziel: Pflegeprozesse kontinuierlich verbessern, Mitarbeitende unterstützen und die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner nachhaltig stärken.

Ich bin Alexander Blum, der Einrichtungsleiter unseres Seniorenzentrums und möchte mit Ihnen zusammen das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellen. Das Seniorenzentrum liegt ruhig im Grünen unmittelbar am Bahnhof Velten. Wer lieber mit dem Auto kommt, findet ausreichend Parkplätze. Zum Seniorenzentrum St. Elisabeth gehört auch eine Tagespflege, ein Seniorenwohnhaus und die Caritas-Sozialstation Oberhavel.

Sie übernehmen keine klassische Verwaltungsaufgabe. Sie sind dort, wo Pflege stattfindet: auf den Wohnbereichen, im Austausch mit den Mitarbeitenden und nah an den Bewohnerinnen und Bewohnern. Sie erkennen Entwicklungsmöglichkeiten, begleiten Teams bei Veränderungen und sorgen dafür, dass gute Ideen zu gelebter Praxis werden. Mit Ihrem Engagement schaffen Sie die Voraussetzungen dafür, dass professionelle Pflege, hohe Lebensqualität und zufriedene Mitarbeitende Hand in Hand gehen.

Sie möchten Pflege nicht nur organisieren, sondern nachhaltig weiterentwickeln? Sie erkennen Verbesserungspotenziale, begeistern Menschen für Veränderungen und suchen eine Aufgabe, in der Sie wirklich etwas bewegen können? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Sie analysieren bestehende Pflegeprozesse und entwickeln diese gemeinsam mit den Teams kontinuierlich weiter.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen die erfolgreiche Umsetzung neuer pflegerischer Konzepte – insbesondere im Rahmen der Personalbemessung (PeBeM).
• Sie beraten und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei fachlichen Fragestellungen und fördern eine qualitätsorientierte Pflegepraxis.
• Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung sowie den Bereichen Ausbildung, Betreuung und weiteren interdisziplinären Partnern zusammen.
• Sie initiieren und begleiten Projekte zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und schaffen Strukturen, die den Pflegealltag nachhaltig verbessern.
• Sie tragen dazu bei, dass unsere Werte und unsere Unternehmenskultur im täglichen Miteinander gelebt werden.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Nursing (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• Idealerweise Erfahrungen im Qualitätsmanagement, in der Prozessentwicklung oder in der Projektarbeit
• Interesse an innovativen Pflegekonzepten sowie an der Umsetzung der Personalbemessung (PeBeM)
• Analytisches Denken und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten

Attraktives Gehalt nach Tarif

Sie erhalten je nach Erfahrungsstufe 3.710 € bis 4.500 € brutto im Monat bei Vollzeit plus Zulage für Pflegeprozesskoordinator*innen, attraktive Schichtzulagen und Zuschläge für Sonn- und Feiertage sowie Weihnachtsgeld.

Urlaub und Work-Life-Balance

Bei uns bekommen Sie bis zu 36 Urlaubstage zum Abschalten und einen Beschäftigungsumfang, der zu Ihrer Work-Life-Balance passt.

Betriebliche Altersvorsorge

Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft und erhalten Sie von uns 5,6% vom Grundgehalt in Ihre betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.

Persönliche Beziehungen

Freuen Sie sich auf unsere Mitarbeiter-Events und nehmen Sie im Team an regionalen Sport-Veranstaltungen teil. Das schafft Verbindungen und unvergessliche Erinnerungen.

Fort- und Weiterbildung

Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung war noch nie so einfach. Über unsere digitale Trainingsplattform Pflegecampus können Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Mobilität

Wählen Sie zwischen 15 € Zuschuss zur VBB-Monatskarte, vergünstigtem JobRad-Bike-Leasing oder dem EGYM Wellpass mit 34,26 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat.