Die Abteilung Labordiagnostika-Versorgung der Klinik-Apotheke ist für die Beschaffung von Labordiagnostika für das Universitätsklinikum Dresden zuständig. Das umfasst sowohl die Versorgung von Routinelaboren als auch die Belieferung der Forschungseinrichtungen an der Hochschulmedizin Dresden.

• Beschaffung & Bestellwesen: Eigenständige Abwicklung der Beschaffung von Labordiagnostika, Reagenzien und Chemikalien – von der Bedarfsermittlung und Bestellung bis zur Lieferterminüberwachung und Warenannahme
• Versorgung der Labore: Bedarfsgerechte Bereitstellung und Abgabe von Labordiagnostika, Reagenzien und Chemikalien an die Labore und Forschungseinrichtungen der Universitätsmedizin Dresden
• Lager & Bevorratung: Sicherstellung einer zuverlässigen Bevorratung, einschließlich Lagerpflege, Bestandskontrolle und Überwachung von Verfallsdaten
• Engpass- & Reklamationsmanagement: Bearbeitung von Lieferengpässen, Sonderanforderungen und Reklamationen sowie Prüfung und Koordination geeigneter Produktalternativen
• Kaufmännische & kommunikative Aufgaben: Angebotsvergleich, Rechnungsprüfung, Bearbeitung von Zoll- und Importvorgängen sowie kontinuierliche Abstimmung mit den zu versorgenden Laboren, Lieferanten und Logistikpartnern

• Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische*r Angestellte*r oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf, z. B. Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder Industriekauffrau/-mann
• Gute SAP-Anwenderkenntnisse bzw. Bereitschaft zur schnellen und sicheren Einarbeitung in SAP-basierte Verwaltungsprozesse
• Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick
• Fundiertes kaufmännisches Verständnis
• Sichere und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Sorgfalt und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Abteilung Labordiagnostika-Versorgung

in der Klinik - Apotheke

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für 12 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U5 möglich.

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U5 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, betriebliche Altersvorsorge
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle