Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

• Organisation und Abwicklung von Entwicklungsprojekten
• Interdisziplinäre Steuerung des Projektteams Elektrik, Software- und Hardwareentwicklung
• Erstellung von Pflichtheften und Mengengerüsten
• Spezifikation von Arbeitspaketen aus Lastenheften
• Durchführung von Design Reviews
• Kapazitäts-, Termin- und Budgetplanung sowie deren Kontrolle
• Koordination der Inbetrieb- und Abnahmen
• Abstimmung mit anderen Entwicklungsabteilungen und internen Kunden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, vorzugsweise der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich
• Gute Kenntnisse in MS-Office, SAP, DOORS und dem Umgang mit PDM-Systemen
• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool