Die inhabergeführte Unternehmensgruppe Prowind ist seit ihrem Gründungsjahr 2000 spezialisiert auf die nationale und internationale Projektierung von Anlagen, die erneuerbare Energien erzeugen. Bis heute konnten wir Projekte mit einer Gesamtleistung von über 360 Megawatt erfolgreich realisieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Osnabrück/Rheine einen Projektleiter Bau / Tiefbau (m/w/d) Erneuerbare Energien.

Als verantwortlicher Projektleiter (m/w/d) begleitest du unsere Bauprojekte von der Ausführung nach Genehmigungserhalt über die Abnahme bis zur Übergabe an die Betriebsführung.

Dazu gehört:

• Verantwortung für die komplette Projektplanung und -steuerung im Bereich erneuerbare Energien, einschließlich Zeit- und Budgetplanung
• Führung und Koordination multidisziplinärer Projektteams sowie externer Dienstleister und Partner zur erfolgreichen Umsetzung der Bauprojekte
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Implementierung von Risikomanagementstrategien zur Minimierung von Projektrisiken
• Erstellung regelmäßiger Berichte und Präsentationen für Stakeholder, um den Projektfortschritt, die Ergebnisse und eventuelle Abweichungen transparent zu kommunizieren
• Koordination und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben und behördlichen Genehmigungsverfahren

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (idealerweise Schwerpunkt Tiefbau) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, vorzugsweise im Bereich Windenergie oder in einer vergleichbaren Branche
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in den relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften für Bauprojekte, idealerweise mit Erfahrung im Energie-, Infrastruktur- oder Tiefbau
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit zur erfolgreichen Steuerung von Projektteams und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

• Angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit (hybrid)
• 30 Tage Urlaub
• Weitere soziale Leistungen wie Altersvorsorge, Firmenfitness oder Bike-Leasing
• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, verbunden mit aktuellen Weiterbildungsangeboten