Leben und arbeiten in Oberbayern, wo andere Urlaub machen.

Wir sind eine vertriebsstarke und erfolgreiche Sparkasse im Herzen Oberbayerns mit einer Bilanzsumme von ca. 3,2 Mrd. Euro. Mit 430 Mitarbeiter:innen, sechs großen Beratungs-Centern, einem digitalen Beratungs-Center und zwei Firmenkunden-Centern sind wir Marktführer im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen. Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen und sehen sie als Erfolgsgaranten. Wollen Sie sich in einem motivierten und innovativen Team für den Erfolg unseres Unternehmens engagieren?

Wir bieten Ihnen…

• ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Working Möglichkeiten in Abhängigkeit vom Tätigkeitsfeld und Teilzeitbeschäftigungsgrade ab 80%
• 32 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage an Weihnachten und Silvester
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD sowie ein umfangreiches Sozialleistungsangebot inkl. einer attraktiven betrieblichen Zusatzrente und weiteren attraktiven Leistungen wie z.B. vergünstigte Finanzdienstleistungen
• einen langfristigen Arbeitsplatz mit einer fundierten Einarbeitung in unserer innovativen, nachhaltigen und regionalen Sparkasse
• die Möglichkeit, sich berufsbegleitend über unsere Sparkassenakademie weiterzubilden. Dies unterstützen wir finanziell
• ein breites Sportangebot mit umfangreichem Health- & Fitnessprogramm sowie Fahrradleasing
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird
• neuwertige Mitarbeiterwohnung in attraktiver Lage – nach Verfügbarkeit

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die Planung, Analyse und Steuerung des Produkt- und Segmentmanagements verantwortlich. Dies umfasst das:
  • Produktmanagement: Paymentbereich mit Giro,- Karten,- Terminalgeschäft sowie dem Online-Banking und Medialen Vertrieb, Wertpapier- und Verbundgeschäft als auch das Aktiv- und Passivgeschäft
  • Segmentmanagement: Segmente Privatkunden inkl. Nachwuchskunden, Firmenkunden und Private Banking-Kunden sowie das Kanalmanagement für unseren Digitalen Marktbereich
• Neben der Führungs- und Verantwortungsübernahme für das Produkt- und Segmentmanagement sind Sie als Fachspezialist in der Funktion als Segmentmanager für das Firmenkundengeschäft und das Private Banking tätig:
  • Sie übernehmen die laufende Optimierung und den Ausbau des bestehenden Produkt- und Vermarktungsangebotes sowie die Identifizierung von Trends und sind Impulsgeber für die Weiterentwicklung
  • Sie sind für die Weiter- und Neuentwicklung von Vertriebsstrategien und Vertriebskonzepten verantwortlich
  • Sie ermitteln Marktpotenziale/Absatzchancen und leiten geeignete Maßnahmen zur Hebung der Potenziale ab
  • Sie verantworten die Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Kampagnenmanagement und dem Marketing
  • Sie sind Bindeglied zwischen dem Vertriebsmanagement sowie den beiden Firmenkunden-Centern und der Abteilung Private Banking
  • Sie unterstützen die jeweiligen Vertriebseinheiten und den Produktbereich bei der Erreichung der Gesamtjahresziele
• Sie übernehmen Führungsverantwortung für Referenten und Sachbearbeiter des Referats

Ihr Profil:

• Sie verfügen neben einer bankfachlichen Ausbildung über den erfolgreichen Abschluss des Sparkassen-/Bankbetriebswirtes (m/w/d) oder eines (Fach-)Hochschulstudiums mit Schwerpunkt Betriebs- oder Finanzwirtschaft bzw. können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen oder holen diesen Abschluss innerhalb von drei Jahren nach
• Sie können mehrjährige Praxiserfahrung im Vertrieb oder einer vertriebsnahen Stabsstelle vorweisen
• Sie sind offen für Veränderungen und begleiten Veränderungsprozesse aktiv und beherzt
• Sie sind bereit, Verantwortung für die Zukunft unserer Sparkasse zu übernehmen
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
• Sie haben eine ausgeprägte Methodenkompetenz mit bewiesener Souveränität und Zuverlässigkeit
• Sie sind emphatisch, identifizieren sich mit unseren Führungsrollen und übernehmen Ergebnisverantwortung
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten
• Sie unterstützen Ihren Abteilungsleiter bei der Aufgabe des Personalentwicklers und bei der Erreichung der gesteckten Ziele
• Feedback-Kultur ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert ergänzt durch ein hohes persönliches Engagement und Eigeninitiative

Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Sie.

Werden Sie aktiv – nehmen Sie Kontakt mit uns auf und bewerben Sie sich unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis 9. Oktober 2026 direkt online über unser Bewerberportal. Übrigens: Da wir es Ihnen so einfach wie möglich machen möchten, bewerben Sie sich bei uns ganz bequem ohne Anschreiben.

Wir freuen uns auf Sie!