Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Karlsruhe, Mainz sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen alle LBS-Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und gestalten Sie die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Für den Bereich Kreditconsult & Immobilienbewertung, Abteilung Intensivbetreuung und Sanierung suchen wir am Standort München oder Mainz einen

Referenten (m/w/d) Intensivbetreuung (Spezialist)

unbefristet / Vollzeit

• Übernahme und Betreuung von wesentlichen Engagements aus der Risikofrüherkennung
• Betreuung der Kreditengagements von Retail- und Firmenkunden, die sich in wirtschaftlichen Problemsituationen befinden
• Analyse und Bewertung der aktuellen wirtschaftlichen Verhältnisse sowie der Prüfung der Werthaltigkeit/Durchsetzbarkeit von Sicherheiten
• Führen von Verhandlungsgesprächen mit Kunden und Dritten
• Entwickeln, Genehmigen und Überwachen von geeigneten Forbearance-Maßnahmen mit dem Ziel der Wiederherstellung einer nachhaltigen Kapitaldienstfähigkeit
• Durchführung von Ausfallbemessungen nach aufsichtsrechtlichen Vorgaben wie EBA-Guidelines
• Ermittlung und Pflege des Wertberichtigungsbedarfs bei wesentlichen Engagements
• Reporting der bemerkenswerten Engagements

• Bankausbildung, idealerweise mit weitergehender Qualifikation und/oder betriebswirtschaftlichem/juristischem Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Baufinanzierungsgeschäft einer Sparkasse oder Bank
• Idealerweise vertiefte Kenntnisse in der Intensivbetreuung und Sanierung
• Freundliches, sicheres und souveränes Auftreten sowie Teamfähigkeit
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und professioneller Umgang mit den besonderen wirtschaftlichen Krisensituationen unserer Kunden

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss