Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig.

Für unseren Geschäftsbereich Pflege suchen wir einen

Referenten (m/w/d) Pflegeversicherung und Krankenversicherung

bevorzugt für den Standort Hamburg - hybrid mit 60% Remote-Anteil.

• Zuständigkeit für die Landesverbandsaufgaben in der Zuständigkeit der Innovationskasse am Standort Hamburg
• Verhandlung, Abschluss und Kündigung von Versorgungsverträgen mit Leistungserbringern für alle Pflege-und Krankenkassen im Landesverband Hamburg in der Zuständigkeit der Innovationskasse
• Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Qualitätsprüfungen unter Einbeziehung/Beauftragung des Medizinischen Dienstes
• Verhandlungen über Vergütungen für ambulante, teilstationäre und vollstationäre Pflegeeinrichtungen, stationäre Hospize, sowie häusliche Krankenpflege etc.
• Vertretung der Kasse in Fachgremien und Arbeitsgruppen, z.B. Pflegesatzkommission und Landespflegeausschuss
• Analyse und Auswertung von Versorgungsstrukturen und Leistungsdaten zur Unterstützung der Vertragsverhandlungen
• Erarbeitung von Stellungnahmen für den Vorstand und Verwaltungsrat sowie Vertretung aller Pflege-und Krankenkassen des Landesverbandes in Schiedsstellenverfahren

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) und Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) oder Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d)
• Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Sozial-oder Verwaltungsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsbereichen
• Hervorragende Beratungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Flexibilität und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, insbesondere in der Führung von Vertragsverhandlungen und Vergütungsverhandlungen mit Leistungserbringern
• Selbstständiges Arbeiten sowie eine proaktive und eigenverantwortliche Herangehensweise sind notwendig
• Reisebereitschaft

Ihre Benefits:

• Arbeitszeit von 35-Stunden pro Woche (Vollzeit)
• hybrides Arbeiten mit 60% Remote-Anteil
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zum Internetanschluss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Altersvorsorge und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen)

Sie erreichen das Recruiting-Team telefonisch über die folgenden Rufnummern: 0481 857-532, 0381 3672-271 oder 0451 7981-751.