Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 2,7 Mrd. Euro zu den Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland. Als Baufinanzierungsspezialist bieten wir unseren Kunden an den Standorten Stuttgart, Freiburg und Saarbrücken eine kompetente Beratung – persönlich, telefonisch oder per Videoberatung. Die Grundlage unseres Erfolgs sind unsere 150 engagierten Mitarbeiter, unser gutes Betriebsklima, eine moderne Arbeitsumgebung sowie unsere marktorientierte Ausrichtung.

Zur Verstärkung unseres Teams Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Referent Risiko-Controlling (m/w/d)

in Vollzeit an unserem Standort Stuttgart, Freiburg oder Saarbrücken

• Systematische Analyse und Überwachung von Risiken
• Durchführung der Risikoinventur und Erstellung des Gesamtbankrisikoprofils
• Erstellung der Risikoberichte
• Sicherstellung der Einhaltung und Überwachung der Risikolimite
• Weiterentwicklung bestehender Risikosteuerungssysteme
• Prüfung der Angemessenheit unserer Risikomessmethoden
• Mitarbeit in Projekten

• Sie haben auf der Grundlage Ihrer bankspezifischen Ausbildung eine Weiterbildung zum Bankfachwirt (m/w/d), idealerweise zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium mit vergleichbarer Qualifikation
• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Controlling einer Bank bzw. eines Finanzdienstleisters gesammelt und verfügen über Kenntnisse in der Controlling-Software VR-Control oder einem vergleichbaren System
• Sie zeichnet ein vernetztes, systematisches und analytisches Denkvermögen aus
• Sie haben eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie bringen ein hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit mit
• Sie haben die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln und sich fortlaufend spezifisches Fachwissen anzueignen

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Selbständiges Arbeiten in unserer Abteilung Finanzen mit einem motivierten 7-köpfigen Team bei flachen Hierarchien
• Mobiles Arbeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit 30 Tagen Urlaub
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobTicket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.